�。ǘ⿷溉藛T應具備的具體條件
1、普通高中教師：公歷1985年1月1日以后出生（含1月1日），全日制大學本科或以上學歷〔研究生學歷的年齡可放寬到1983年1月1日以后出生（含1月1日）〕，具有相應學科高中教師資格證，普通話水平達到二級乙等。
2、初中教師：公歷1985年1月1日以后出生（含1月1日），全日制大學專科或以上學歷〔研究生學歷的年齡可放寬到1983年1月1日以后出生（含1月1日）〕，具有相應學科初中及以上教師資格證，普通話水平達到二級乙等。
3、小學教師：公歷1985年1月1日以后出生（含1月1日），全日制大學�？苹蛞陨蠈W歷〔研究生學歷的年齡可放寬到1983年1月1日以后出生（含1月1日）〕，具有小學及以上教師資格證，普通話水平達到二級乙等。
三、考試內容及時間
根據人社部“事業單位新增人員實行公開招聘”的原則，組織應聘人員統一考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%�？荚噧热葜饕菧y試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和綜合能力。
�。�1）筆試
1、普通高中、初中教師筆試內容為招聘崗位相應學科專業知識。小學教師筆試內容為語文（34分）、數學（33分）、英語（33分）的綜合知識，筆試總分均為100分。試題難度：普通高中和初中教師考試內容為高中起點、高考難度；小學教師考試內容為初中畢業會考起點，高中學業水平考試難度。
2、筆試時間和地點：2013年5月12日（星期日）上午9：00——11：00，在縣教師進修學校（云龍實驗中學）進行筆試�？荚嚠斕焐衔�7:00在筆試考點領取筆試準考證，憑身份證和準考證參考。
�。�2）面試
根據筆試成績，普通高中、初中教師職位分學科按照招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員；小學教師職位分性別按照招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
1、招聘普通高中、初中教師的面試形式為面對評委上一節課（省去學生活動時間），上課內容分別為現行高中一年級、初中九年級相應科目教材內容（九年級沒有的科目改為八年級）；招聘小學教師的面試形式為面對評委說一堂課和展示才藝一項，說課內容為現行小學六年級教材內容（語文、數學、英語三科任選一科）�，F場抽簽決定面試順序和具體內容。面試總分為100分。分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入計算。
2、面試時間和地點：高、初中教師面試時間為：2013年5月25日（星期六），小學教師面試時間為2013年5月26日（星期日）。面試地點在縣教師進修學校（云龍實驗中學）�？忌灥綍r間為當天上午8:00，憑身份證和準考證參考。
四、體檢
按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合總成績。根據考試綜合總成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定參加體檢人員。由縣人社局參照公務員體檢通用標準組織體檢，教育局協助，監察局監督。體檢工作參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
五、公示和錄聘
筆試成績、面試成績、體檢結果、擬聘人員都必須進行公示，經公示無異議的人員，簽訂一年試用期聘用合同，由縣教育局安排到定向鄉鎮中小學任教。如遇體檢棄權、體檢不合格、不符合錄聘條件、不按期簽訂聘用合同等情況時，按綜合總成績排名依次等額遞補（綜合總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定），遞補次數不超過兩次。
六、聘用人員的管理辦法
普通高中聘用人員志愿在我縣所安排的高中學校任教五年以上，初中、小學聘用人員志愿在我縣定向鄉鎮中、小學任教五年以上方可辦理調動手續。錄聘人員一年試用期滿后，經考核合格者，正式聘用為全額事業編制人員，到縣教育局、縣人社局、縣編辦辦理相關手續。
七、報名辦法及要求
�。�1）報名時間及地點：2013年4月25日至2013年5月5日止（節假日不休息），采取現場報名形式，報名地點在湘潭縣教育局五樓。
�。�2）應聘人員如實填寫《報名登記表》，接受資格初審；
�。�3）資格初審時應提交的證書、證件（原件和復印件）。
①身份證；②畢業證；③教師資格證書；④普通話等級證書；⑤政治思想表現鑒定書；⑥近期1寸免冠彩色照片2張。
2013年應屆畢業生暫未**********和教師資格證的：師范類畢業生可憑《就業協議書》或就業推薦函報名；非師范類符合申報教師資格證條件的畢業生，可憑教師資格認定考試《教育學》、《教育心理學》成績合格證明及《就業協議書》報名，但在簽訂聘用合同時，必須取得與報考職位相應的畢業證和教師資格證。
以上相關證書、證件如有虛假，一經發現，取消聘用資格。
本次招聘工作相關政策和問題由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
聯系電話：0731-57882069