（3）專業能力測試

　　通過資格審查的人員進入專業能力測試環節，測試各學科的專業能力：音樂教師主要測試聲樂表演和樂器演奏等；美術教師主要測試素描、國畫或色彩；體育教師主要測試身體素質和專項水平；舞蹈教師主要測試即興創編表演。專業能力測試滿分為100分，按50%折算計入總成績。專業能力測試合格者，按專業能力測試成績的高低順序，以各職位招聘人數與面試人數1∶5的比例確定進入面試環節。

　　（4）面試（說課）

　　面試采取說課的形式進行，主要考察報考職位所需要的專業知識、教育教學能力和技能，滿分為100分，按50%折算計入總成績。

　　（三）體檢和考核

　　以總成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）執行，體檢合格者進行考核。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

　　考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。

　　如出現體檢不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可按總成績的高低順序依次遞補。

　　（四）聘用和公示

　　擬聘用名單在黃埔信息網、黃埔教育網公示，公示時間為7個工作日。

　　（五）公示無異議者辦理相關聘用手續。

　　四、工作待遇

　　被錄用人員由黃埔區教育局統一分配到屬下學校任教，人事關系在黃埔區人才服務管理辦公室實行人事代理一年。代理期間，聘用人員的工資福利待遇按區事業單位在編人員相關標準執行。人事代理期滿后，經考核合格的，辦理有關聘用手續，按事業單位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除與聘用單位的聘用關系，人事關系轉黃埔區人才服務管理辦公室掛靠，由本人自謀職業。

　　五、未盡事宜按我區有關規定執行。

　　六、依本方案所發公告解釋權在廣州市黃埔區教育局。

　　廣州市黃埔區教育局

　　2013年4月3日