四、招聘計劃及信息發布
每年在潛江中學網站（網址http://www.hbqjzx.com/）招聘信息欄上公布。
五、招聘工作程序
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學校教師招聘領導小組根據學校的辦學規模和發展情況，在對學�，F任教師狀況進行調查的基礎上，確定下學年各科教師的需求量，然后制訂出教師招聘計劃，經學校校長辦公會審定后上報市教育局審批。
�。ǘ⿷附處焾竺唾Y格審核
應聘教師將身份證、學歷證書、職稱證書、普通話等級證書、計算機等級證書、教師資格證書以及能證明自己業績的主要證明材料的復印件和親筆書寫的個人簡歷、2寸近照若干張和聯系方式等個人資料于每年3月至6月送學校校辦。其中高校應屆畢業生于每年9月至12月在潛江中學網站上預報名。教師招聘工作領導小組做好應聘教師的材料登記和管理，并進行資格審核后，按1：3的比例確定教師面試名單。
（三）應聘教師面試
按照學校招聘教師工作領導小組的要求進行面試。面試采用談話的形式，考察應聘教師的專業知識水平、教育教學理論和實踐、思想認識水平、思維和性格特點等。
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試講由考核小組負責�？己诵〗M根據應聘教師的學科實際組織應聘教師進行試講。試講內容由考核小組臨時確定，試講時間為一節課，要求提供試講教案。應聘教師試講時考核小組的全體成員都要參加聽課，試講結束后，由考核小組集中討論，對試講的應聘教師根據量化考評細則做出總體評價，并將評價結論如實向領導小組匯報。
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筆試內容為綜合知識和專業知識。綜合知識包括馬克思列寧主義哲學、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、市場經濟、法律和時事政治等。專業知識包括教師職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、專業知識等。
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結合面試、試講、說課、筆試等各項成績，領導小組對應聘教師進行總體評價，結合體檢結果初步確定應聘教師錄取人選，并進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
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在公示期結束后將擬聘用人員名單報市教育局審定錄用。
六、聘用審核與審批
�。ㄒ唬⿲己撕细裾�，確定為擬聘人員，統一公示。對公示期間群眾反映的弄虛作假、冒名頂替等問題，要認真核實，經核實不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。
�。ǘ┢赣萌藛T試用期為1年，試用期滿后，經考核合格的，按照管理權限和有關規定辦理任職手續；不合格的，取消聘用資格。
�。ㄈ┍黄赣萌藛T享受國家規定的工資福利待遇，并納入事業編制管理。
（四）招聘工作由紀檢全程監督，資格審查貫穿招聘全過程。
潛江市教育局辦公室
2013年4月3印發