在下列( )情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人。
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
【正確答案】:D
【答案解析】:A.B屬于隨時解除,C屬于不能解除。參見教材P129.
在下列( )情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人。
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
【正確答案】:D
【答案解析】:A.B屬于隨時解除,C屬于不能解除。參見教材P129.