（四）考核

　　1、對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中， 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

　　2、考核：考核由莆田市教育局組織實施（樣表見附件1）。

　　（五）體檢

　　1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

　　2、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

　　3、體檢標準：參照福建省教師資格申請人員體檢有關標準及辦法執行。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員由招聘單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　聘用結果報市公務員局備案。

　　入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。

　　（七）遞補

　　進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報市公務員局同意。

　　五、評委選聘

　　從全市范圍內隨機抽調面試評委，評委由7人組成。

　　六、注意事項

　　1、對應聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2、新招聘教師實行最低服務年限制度，4年內不得調動。

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘單位及主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　4、公開招聘相關事宜均在莆田教育信息網（http://www.ptjy.com）和仙游師范學校附屬小學網站（http://www.xysf.fj.cn）上公布，敬請關注，不另行通知。

　　本通告未盡事宜由莆田市教育局負責解釋。

　　附件：

　　1、莆田市市直學校公開招聘新任教師聘用審查表

　　2、《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）

　　3、《關于進一步完善參加"三支一扶"計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

　　4、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

　　莆田市教育局

　　2013年3月21日