4、面試使用的教材（具體見附件4）
（1）中學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、思想品德、歷史、地理、生物等學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)中學(xué)使用的八年級下冊教材。
（2）小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、信息、音樂、美術(shù)等學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)小學(xué)使用的四年級下冊教材，體育為五-六年級教師用書。
（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領(lǐng)域活動指導(dǎo)使用教材中的歌唱類曲目15首，故事10個，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。
5、注意事項：面試對象除攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、考試用筆（幼兒學(xué)科考生自帶鉛筆、橡皮擦、舞蹈伴奏光盤）外，不得攜帶通訊工具及其他材料進(jìn)入考場，違反規(guī)定者，以作弊處理，取消其面試成績。
6、計分辦法
面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按"四舍五入"保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。面試結(jié)束后二個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
7、總成績計算
報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。若同一學(xué)科最后一個崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
（四）考核
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中， 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象，考核由區(qū)教育局組織實施。
（五）體檢
1.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。聘用結(jié)果報市公務(wù)員局備案。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校（具體挑選崗位見附件1）。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進(jìn)入考察、體檢的人員因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意。
五、注意事項
1、對應(yīng)聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能隨時聯(lián)系，因無法聯(lián)系而出現(xiàn)任何貽誤問題由考生自行負(fù)責(zé)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、本次公開招聘相關(guān)事宜均在荔城區(qū)公務(wù)員局（www.lcqrsj.com）荔城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lcq.ptjy.com）上發(fā)布，敬請關(guān)注，不另行通知。
5、電話：0594-2212325 0594-2292152
監(jiān)督電話：0594-2380073
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。