（四）、面試（時間、地點另定）

　　1、面試采取說課方式進行。

　　2、參加面試的對象，按照筆試成績從高分到低分排序，根據擬聘人數與面試人數的1∶3比例確定：面試合格線為60分及以上。達不到1：3的，按實有人數確定面試對象，合格線為70分及以上；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　3、面試時間12分鐘之內，內容為現行教材中隨機抽取一課題（教材范圍另行通知），分值100分（說課稿不計分，面試成績按評委評分去掉一個最高分和最低分后取平均值）。

　　（五）計分辦法：

　　筆試成績按照教育綜合知識成績的40%與專業知識成績的60%之和計算。綜合成績按筆試成績的50％與面試成績的50％之和計算，（按“四舍五入”保存兩位小數）。

　　（六）考核：

　　參加考核的對象，根據考生考試綜合成績和擬聘人數1：1從高分到低分確定。若最后一個崗位數出現考試綜合成績并列的，以筆試成績高低排序，若面試成績也出現并列的，進行第二次面試。

　　考核工作由縣教育局組織實施，主要考核擬聘對象思想品德表現和計生、綜治等方面的情況。

　　（七）體檢：

　　1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

　　2、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

　　3、體檢標準：參照福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法執行。

　　（八）聘用：

　　根據招聘人數和考試、考核及體檢結果，確定擬聘人選，并公示7天。

　　經公示無異議的，報縣人民政府批準聘用后，由縣教育局組織聘用并辦理相關手續。

　　不按時參加擇校應聘和簽約的，視同放棄聘用資格。

　　已解除勞動關系的工教齡從新聘時間起計算，未解除勞動關系的新聘前工教齡予以連續計算。

　　（九）遞補：

　　因考核（政審）、體檢等不合格而出現缺額時，按考試綜合成績從應聘人員中按高分到低分依次遞補。

　　附：1、《仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表》

　　仙游縣教育局

　　2013年3月25日

　　仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表

　　注：到縣計生、綜治部門簽署意見時應提供村、鄉（鎮）有關計生、綜治等證明材料（本表一式三份，報名時提交一份）