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1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中， 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算，筆試成績換算為百分制）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：由區(qū)教育局組織實施。
（五）體檢
1.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2.體檢對象：經(jīng)考核合格的應聘對象。
3.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。
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擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在城廂區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。聘用結果報市公務員局備案。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
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進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務員局同意。
五、評委選聘
區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)教育局共同負責從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，評委由7-9?人組成。
六、注意事項
1.對應聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與區(qū)招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
3.凡與中小學幼兒園新任教師公開招聘相關事宜均在城廂區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://cxq.ptjy.com/html/index.html）上公布，不另行通知，敬請關注。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領導小組負責解釋。
附件1：城廂區(qū)2013年中小學、幼兒園招聘人數(shù)一覽表
附件2：加分政策文件 �、佟蛾P于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
�、邸蛾P于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
城廂區(qū)教育局 城廂區(qū)公務員局
2013年3月25日