六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　（1）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　（2）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

　　（3）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(４）公示期間，考生可申請(qǐng)查分。查分到昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（青云街25號(hào)）

　　聯(lián)系人：趙老師；聯(lián)系電話：65165786

　　七、考核、體檢

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分?jǐn)M招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　2.由昆明市教工第一幼兒園組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考核；組織到指定醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，不符合用人單位健康要求的人員，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定確定。

　　3.在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市教工第一幼兒園取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　　（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

　　2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）招聘簡(jiǎn)章由昆明市教工第一幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、監(jiān)督電話

　　昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委：0871—63175461

　　昆明市人力資源和社會(huì)保障局：0871—63192326

　　昆明市教育局組織人事處：0871—63135506

　　昆明市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0871—63102385

　　昆明市教工第一幼兒園

　　二0一三年三月二十六日