四、面試、考核和聘用

　　(一)面試

　　根據現場報名情況，經怒江州高中緊缺學科教師招聘專家組考察初選，按照招聘專業崗位人數不低于1：3的比例確定面試人選，并通知報名者本人進行應試，應試采取交談、提問、說課等形式進行。通過交談、提問、說課等形式考察應聘者運用所學專業知識解決報考崗位實際問題的能力以及應聘者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力等。

　　(二)綜合評價與決策

　　面試結束后由專家組組織各學科組組長對應聘者的面試結果進行定量、定性等綜合評價，經專家組集體評議，按照“擇優聘用”的原則，確定招聘對象。

　　(三)簽訂協議

　　專家組召開應聘教師座談會，供需雙方簽訂就業協議，協議中必須明確服務年限，不滿最低服務年限申請調離的按自動離職處理，并支付相應的違約金。

　　(四)考核、體檢及聘用

　　簽訂協議后到怒江州任教的高中階段緊缺學科教師，到應聘學校所在地的州、縣教育主管部門報到時，需按照公務員錄用程序中的資格復審和體檢程序進行考核(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)，考核合格后報州、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，對信息虛假和體檢不合格的不予辦理聘用手續。

　　五、待遇

　　(一)招聘到怒江州民族中學、州民族中專、瀘水縣一中、蘭坪縣一中、福貢縣一中5所學校任教的教師，統一納入怒江州教育事業編制，享受國家規定的在編教師待遇。

　　(二)本次招聘所有崗位均要求本科學歷，故報考本科崗位的研究生不享受《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法(試行)》中關于研究生的優惠政策。

　　備注：此次招聘工作的具體情況可咨詢怒江州教育局組織人事科(電話：0886-3623470)、怒江州人力資源和社會保障局人才服務中心(電話：0886-3627980)。

　　怒江州教育局 怒江州人力資源和社會保障局

　　二〇一三年二月二十三日