（三）試講（技能測試）

　　1、進入試講（技能測試）人選確定：報考晉寧一中、晉寧二中崗位的考生，根據筆試成績由高分到低分按崗位擬招聘人數1：3的比例進入試講；報考晉寧職中崗位的考生，根據筆試成績由高分到低分按崗位擬招聘人數1：3的比例進入試講（技能測試）。如因特殊情況出現等額進入試講（技能測試）的，可正常進行試講（技能測試），但應聘人員考試總成績須達到總成績合格分數線60分以上方可進入考核、體檢。

　　2、試講（技能測試）內容：上一堂所報考崗位的專業課（45分鐘），重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力和應用能力，以及與學生的溝通能力；技能測試（45分鐘），做一次所報考崗位的專業技能現場測試，重點考查應聘人員的專業實踐能力、動手操作能力等。

　　3、試講（技能測試）時間：報考晉寧一中崗位的試講時間為2013年5月6日；報考晉寧二中崗位的試講時間為2013年5月8日；報考晉寧職中崗位的技能測試時間為2013年5月10日。

　　4、試講（技能測試）地點：報考晉寧一中崗位的考生，在晉寧一中試講；報考晉寧二中崗位的考生，在晉寧二中試講；報考晉寧職中崗位的，在晉寧職中試講（技能測試）。

　　5、聯系人、聯系方式：

　　聯系人：張家生、李永萍、李付珍聯系電話：0871-67894463

　　（三）參加考試時注意事項

　　考生須攜帶身份證、準考證原件參加筆試、試講和面試，每場考試考生須提前半個小時到達考試地點，遲到30分鐘取消考試資格。

　　六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、晉寧教育信息港公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　（二）面試總分:面試總分100分，占考試總成績的50%，報考晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中崗位的考生不需進行面試。

　　（三）試講總分（技能測試）：100分，占考試總成績的50%，報考晉寧一中、晉寧二中的崗位的考生需試講，報考晉寧職中崗位的考生需試講（技能測試），報考其他崗位的考生不需進行試講（技能測試）。

　　（四）考試總成績按百分制計算，晉寧一中、晉寧二中、晉寧職中的考試總成績=筆試成績×50% 試講（技能測試）成績×50%，總成績合格分數線為60分。報考其它學校崗位的考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網、晉寧教育信息港公示5個工作日。

　　（五）經公示無異議的，依據考試總成績，且在合格分數線60分以上，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選；若考試總成績相同，以試講（技能測試）或面試成績最高者進入考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　（一）考核及體檢由晉寧縣教育系統2013年事業單位公開招聘領導小組人員組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢由晉寧縣教育系統2013年事業單位公開招聘工作人員領導小組，組織擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由考生自行承擔。

　　（二）在考核或體檢中不合格的人員，由各招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗

　　八、聘用

　　（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

　　（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。