(二)考試

　　考試工作由祿勸教育局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩部分，筆試分值占考試總成績的40%，面試分值占考試總成績的60%，總成績?yōu)?00分。

　　1、筆試分值為100分。采取閉卷考試。考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試之日起5個工作日后考生可登錄昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　2、筆試時間：2013年4月21日上午9：00—11：00

　　3、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點：2013年4月20日上午9：00—11：00、下午2：00—5：00，考生攜帶本人身份證原件至祿勸人才服務(wù)中心教育分中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(祿勸教育局老辦公樓二樓)。

　　5、根據(jù)筆試成績，按照學(xué)科計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試的人員。

　　6、面試分值為100分。面試方法：說課。主要對考生進行專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測評。

　　7、面試時間和地點另行通知(聯(lián)系電話0871-68912756)。

　　8、筆試和面試結(jié)束以后，采用百分制計算考生的總成績，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)站進行公示5個工作日。

　　總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。

　　9、總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)考核、體檢

　　1、經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分按學(xué)科擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核人選。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等。

　　2、經(jīng)考核合格的考生進入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和學(xué)科特點確定。

　　考核及體檢由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　3、在考核或體檢中不合格的人員，由祿勸縣教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本學(xué)科合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。

　　五、選崗和聘用

　　根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，由考生按考試總成績由高到低先選擇學(xué)校(具體選崗辦法另行擬定)，再按照有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報，并按管理權(quán)限受理及處理。

　　(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得考試資格和應(yīng)聘資格的；

　　2、在考試、考核和體檢過程中有舞弊行為的；

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的。