(二)考試
考試工作由祿勸教育局統(tǒng)一組織,分為筆試和面試兩部分,筆試分值占考試總成績的40%,面試分值占考試總成績的60%,總成績?yōu)?00分。
1、筆試分值為100分。采取閉卷考試。考試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試之日起5個工作日后考生可登錄昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)站查詢筆試成績。
2、筆試時間:2013年4月21日上午9:00—11:00
3、筆試地點:見準(zhǔn)考證。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點:2013年4月20日上午9:00—11:00、下午2:00—5:00,考生攜帶本人身份證原件至祿勸人才服務(wù)中心教育分中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(祿勸教育局老辦公樓二樓)。
5、根據(jù)筆試成績,按照學(xué)科計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試的人員。
6、面試分值為100分。面試方法:說課。主要對考生進行專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測評。
7、面試時間和地點另行通知(聯(lián)系電話0871-68912756)。
8、筆試和面試結(jié)束以后,采用百分制計算考生的總成績,在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)站進行公示5個工作日。
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
9、總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)考核、體檢
1、經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試總成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分按學(xué)科擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人選。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等。
2、經(jīng)考核合格的考生進入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和學(xué)科特點確定。
考核及體檢由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施。
3、在考核或體檢中不合格的人員,由祿勸縣教育局取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本學(xué)科合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。
五、選崗和聘用
根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、祿勸教育網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的,由考生按考試總成績由高到低先選擇學(xué)校(具體選崗辦法另行擬定),再按照有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同。
六、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報,并按管理權(quán)限受理及處理。
(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試,已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得考試資格和應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中有舞弊行為的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的。