法規及相關知識模擬試題

　　根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期限為（　 ），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（2009年真題）

　　A．2個月

　　B．6個月

　　C．1年

　　D．2年

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期限為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”。參見教材P121.