3．考試考核總成績計算

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　教育事業(yè)單位教師崗位和衛(wèi)生保健人員崗位，考試考核總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50％ 面試（含專業(yè)科目測試）成績×50％；職員崗位考試考核總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的考試考核總成績＝筆試成績×50% 面試（含專業(yè)科目測試）成績×50%。

　　(二)《一覽表2》崗位，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。考核內(nèi)容為講課、答辯及特長展示等，分值100分。成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。考試考核成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。

　　六、體檢和考察

　　體檢由彭水縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先（報考《一覽表2》的，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。

　　七、公示

　　報考教育事業(yè)單位人員考試考核成績等有關事宜，可登陸彭水自治縣教育網(wǎng)查詢。

　　報考衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試考核成績等有關事宜，由彭水自治縣衛(wèi)生局組織公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　報考教師崗位的，試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期轉正定級。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　十、其它

　　1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢附表中招聘單位聯(lián)系人。

　　2.縣教委聯(lián)系電話：023-78448691

　　3.縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：023-78449546

　　4.招聘政策咨詢電話：023-78496838（彭水縣人力社保局）

　　本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。