五是成績公布和體檢。按照筆試成績40%、面試成績60%(筆試成績*40% 面試成績*60%)的權(quán)重計(jì)算綜合成績。報(bào)考中學(xué)教師的根據(jù)綜合成績按照?qǐng)?bào)考專業(yè)從高分到低分、報(bào)考小學(xué)教師的根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人選。綜合成績及體檢人員名單面向社會(huì)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在面試結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，按照綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六是考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七是確定擬聘人選和審批。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。

　　八是公示。對(duì)擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

　　九是辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合聘用條件的人員，實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇及要求

　　1、招聘人員在試用期內(nèi)執(zhí)行全省1150元/月的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資福利等項(xiàng)待遇由區(qū)財(cái)政全額撥付。

　　2、此次面向社會(huì)公開招聘的小學(xué)教師全部充實(shí)到我區(qū)城區(qū)外小學(xué)(含目前在我區(qū)代課中學(xué)教師)，以逐步改善我區(qū)城區(qū)外小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　3、此次面向社會(huì)公開招聘的中小學(xué)教師5年內(nèi)不得調(diào)離我區(qū)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由相關(guān)部門組成的井陘礦區(qū)2013年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施，加強(qiáng)溝通、抓好協(xié)調(diào)、保障落實(shí)，確保公開招聘工作公開、公平、公正。

　　2、做好全程監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委做好公開招聘工作的全程監(jiān)督，并在各個(gè)主要環(huán)節(jié)派專門工作人員進(jìn)行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、透明、順利進(jìn)行。監(jiān)督電話：0311-82072179

　　3、嚴(yán)肅責(zé)任追究。在公開招聘工作中，對(duì)違反干部人事紀(jì)律的工作人員將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)提供虛假信息騙取考試資格，在筆試、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)作弊的，以及在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

　　未盡事宜，由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地點(diǎn)：井陘礦區(qū)教育局(區(qū)行政大樓222室)

　　辦公電話：0311-82088151

　　井陘礦區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年2月27日