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凡符合條件的，均可應聘報名。
以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；④在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑤具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
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1.報名時間及地點：
2013年2月28日上午09:30—11:30在西南大學現場報名。
2.報名手續：
報名者持本人身份證、學校就業推薦表、普通話等級證等相關資格證書及證明屬于招考對象的相關材料原件及復印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名（一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業）。
3.資格審查：
應聘人員現場進行資格審查。經資格審查合格后，填寫《報名登記表》一式兩份。
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考試考核分為專業科目測試和面試。
1、專業科目測試：
專業科目測試比例須達到1:3，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局認定同意，可放寬到1：2.
專業科目測試采取說課方式進行�？偡�100分。
說課由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按照規定組織實施。
2、面試：
面試比例為1：2.面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。
面試分值100分，分為試教和結構化面試兩部分，各占50分。面試時間、地點在報名現場另行通知。
進入面試的人員到報考學校進行為期一周的試教，由用人單位給予試教成績評定。
結構化面試由用人單位、專家和相關部門采用提問、特長展示的方式進行考核。
考試考核總成績=專業科目測試成績×50% 面試成績×50%。