(三)考試結果及體檢人員公示
依照各學段需招錄學科崗位，按從高分到低分的順序對面試考生的面試成績和考生總成績【考生總成績=筆試成績(含加分) 面試成績】進行為期3天的公示，同時按參加體檢人員與招聘指標1：1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現并列時面試成績高者進入體檢。
(四) 體檢
體檢時間：2013年3月15日
體檢由秦皇島北戴河新區教育局組織，秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障、紀檢監察人員監督。體檢在定點醫院進行，體檢的項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》有關規定執行。如出現體檢不合格者，由該學科崗位按總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優先。
(五)考核
體檢合格的人員，由秦皇島北戴河新區教育局進行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核不合格者，取消其應聘資格。
(六)確定人選、公示
根據考生成績、體檢和考核結果，在秦皇島市北戴河新區人力資源和社會保障、紀檢監察人員監督下，由秦皇島北戴河新區教育局確定擬招錄人選并將確定意見報秦皇島北戴河新區招聘工作領導小組。經秦皇島北戴河新區招聘領導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統一在秦皇島北戴河新區工管委公開欄和中國北戴河新區網站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目進行公示，公示期限為7天。
(七)遞補
有下列情形之一的，根據學科崗位按考生總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優先：
1、考生體檢或者考核不符合要求的；
2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人選在規定的報到期限內放棄聘用的或無正當理由不到招聘單位報到的。
遞補考生必須經過體檢、考核、公示和報批程序。
(八)手續辦理
對經公示無異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障局、教育局負責辦理有關手續。
四、人員管理和有關待遇
1、招聘人員享受與新區正式公辦教師同等工資待遇，所需經費由新區財政負擔。
2、招聘人員暫不納入新區正式編制，全部實行聘用制管理，簽訂聘用合同，進入新區人才交流服務中心實行人事代理，今后在新區教師編制出現空缺時按規定程序納入編制內管理。
3、招聘人員按文件規定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
4、所有聘用人員原則上在所聘用學校至少工作5年。
五、有關要求
(一)招聘工作全程公開，接受社會各界和廣大群眾的監督。邀請秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障、紀檢監察部門人員進行全程監督。
(二)報考同一崗位要形成競爭，應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1.達不到這一比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
(三)報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。
(四)對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒、偽造各種證件者，一經查實取消報考資格，考入后取消聘用資格， 2013年應屆畢業生畢業時未能取得畢業證或相應教師資格證及畢業生報到證者，將取消聘用資格。
(五)凡在規定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的報考人員，視為自動放棄。
(六)未盡事宜由秦皇島北戴河新區社會發展局負責解釋。
詳情請登錄：中國北戴河新區網站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目。
電話咨詢：2013年2月25日以前撥打0335-3592309；0335-3592311 ；2013年2月25日以后撥打0335-4056725，0335-4056783.
附：《秦皇島北戴河新區2013年中小學及學前教師招聘報名表》
秦皇島北戴河新區社會發展局
2013年2月18日
三、單位同意報考證明
備注：
《秦皇島北戴河新區2013年教師招聘簡章》第6頁，第17行，"(考生總成績=筆試成績×50% 加分 面試成績×50%)"更改為"【考生總成績=筆試成績(含加分) 面試成績】"，望周知。
修改時間：2013年2月19日 21：00