(七)遞補(bǔ)

　　有下列情形之一的，根據(jù)學(xué)科崗位按考生總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先：

　　1、考生體檢或者考核不符合要求的；

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3、擬聘人選在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)放棄聘用的或無(wú)正當(dāng)理由不到招聘單位報(bào)到的。

　　遞補(bǔ)考生必須經(jīng)過(guò)體檢、考核、公示和報(bào)批程序。

　　(八)手續(xù)辦理

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　四、人員管理和有關(guān)待遇

　　1、招聘人員享受與新區(qū)正式公辦教師同等工資待遇，所需經(jīng)費(fèi)由新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　2、招聘人員暫不納入新區(qū)正式編制，全部實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，進(jìn)入新區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，今后在新區(qū)教師編制出現(xiàn)空缺時(shí)按規(guī)定程序納入編制內(nèi)管理。

　　3、招聘人員按文件規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　4、所有聘用人員原則上在所聘用學(xué)校至少工作5年。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)招聘工作全程公開(kāi)，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。邀請(qǐng)秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1.達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(三)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

　　(四)對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格，考入后取消聘用資格， 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能取得畢業(yè)證或相應(yīng)教師資格證及畢業(yè)生報(bào)到證者，將取消聘用資格。

　　(五)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)未盡事宜由秦皇島北戴河新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)登錄：中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目。

　　電話咨詢：2013年2月25日以前撥打0335-3592309；0335-3592311 ；2013年2月25日以后撥打0335-4056725，0335-4056783.

　　附：

《秦皇島北戴河新區(qū)2013年中小學(xué)及學(xué)前教師招聘報(bào)名表》

《單位同意報(bào)考證明》

　　秦皇島北戴河新區(qū)社會(huì)發(fā)展局

　　2013年2月18日