(七)遞補

　　有下列情形之一的，根據學科崗位按考生總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優先：

　　1、考生體檢或者考核不符合要求的；

　　2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3、擬聘人選在規定的報到期限內放棄聘用的或無正當理由不到招聘單位報到的。

　　遞補考生必須經過體檢、考核、公示和報批程序。

　　(八)手續辦理

　　對經公示無異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障局、教育局負責辦理有關手續。

　　四、人員管理和有關待遇

　　1、招聘人員享受與新區正式公辦教師同等工資待遇，所需經費由新區財政負擔。

　　2、招聘人員暫不納入新區正式編制，全部實行聘用制管理，簽訂聘用合同，進入新區人才交流服務中心實行人事代理，今后在新區教師編制出現空缺時按規定程序納入編制內管理。

　　3、招聘人員按文件規定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　4、所有聘用人員原則上在所聘用學校至少工作5年。

　　五、有關要求

　　(一)招聘工作全程公開，接受社會各界和廣大群眾的監督。邀請秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障、紀檢監察部門人員進行全程監督。

　　(二)報考同一崗位要形成競爭，應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1.達不到這一比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　(三)報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。

　　(四)對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒、偽造各種證件者，一經查實取消報考資格，考入后取消聘用資格， 2013年應屆畢業生畢業時未能取得畢業證或相應教師資格證及畢業生報到證者，將取消聘用資格。

　　(五)凡在規定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的報考人員，視為自動放棄。

　　(六)未盡事宜由秦皇島北戴河新區社會發展局負責解釋。

　　詳情請登錄：中國北戴河新區網站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目。

　　電話咨詢：2013年2月25日以前撥打0335-3592309；0335-3592311 ；2013年2月25日以后撥打0335-4056725，0335-4056783.

　　秦皇島北戴河新區社會發展局

　　2013年2月18日