法規(guī)及相關(guān)知識模擬試題
1．在下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（ ）。
A．施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系
B．勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
C．家庭雇傭勞動關(guān)系
D．社會保險機(jī)構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系
答案：B
2．勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）訂立。
A．書面形式
B．口頭形式
C．公正形式
D．格式條款
答案：A
3．2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（ ）。
A．2005年2月28日
B．2005年5月31日
C．2005年8月1日
D．2006年2月1日
答案：C
4．張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年的；李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作；王某來丙公司工作兩年，并被董事會任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計工作了十二年，但期間曾離開過丁公司，則應(yīng)簽訂無固定期限合同的是（ ）。
A．張某
B．李某
C．王某
D．趙某
答案：B
背景材料：
大學(xué)畢業(yè)生小張、小李于2009年7月1日應(yīng)聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動合同中約定的勞動期限為2年；而與小李沒有約定勞動期限，只約定試用期6個月。小王于2009年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動合同，勞動合同的期限為7年，約定工資為1000元／月。小王于2009年7月5日大學(xué)畢業(yè)，2009年8月1到公司報到，東方建筑公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元／月，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，于同年10月10日，分配到某工程項(xiàng)目部工作。
根據(jù)上述背景，作答5～9題。
5．依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應(yīng)最遲于（ ）之前，與小張和小李同時訂立書面勞動合同的。
A．2009年7月15日
B．2009年8月1日
C．2009年10月1日
D．2010年1月1日
答案：B
6．依據(jù)《勞動合同法》，東方建筑公司應(yīng)自（ ）起即與小王建立了勞動關(guān)系。
A．2009年6月1日
B．2009年7月5日
C．2009年8月1日
D．2009年10月10日
答案：C
7．依據(jù)《勞動合同法》，小王的試用期不得超過（ ）。
A．2009年9月1日
B．2009年11月1日
C．2010年2月1日
D．2010年8月1日
答案：C
8．依據(jù)《勞動合同法》，小張的試用期不得超過（ ）。
A．一個月
B．二個月
C．三個月
D．六個月
答案：B
9．關(guān)于小李的勞動期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（ ）。
A．由于沒有約定勞動期限，則小李的勞動合同屬于無固定期限合同
B．小李的勞動期限應(yīng)為三個月
C．小李的勞動期限應(yīng)為六個月
D．小李的勞動期限應(yīng)為一年
答案：C