法規及相關知識模擬試題

　　1．在以訴訟方式解決建設工程合同糾紛的過程中，能夠作為證據的有（　）。

　　A．工程圖紙

　　B．造價鑒定

　　C．律師辯論

　　D．被告人弟弟的證言

　　E．偷拍的談判錄像

　　答案：A、B、D、E

　　2．某勘察公司作為被告收到了人民法院送達的應訴通知書，并附有舉證通知書。關于舉證時限，說法錯誤的有（�。�。

　　A．舉證時限必須由人民法院指定

　　B．勘查公司可以在舉證期限屆滿前提出反訴

　　C．勘察公司在舉證時限內未提交證據材料即敗訴

　　D．勘查公司不得提延長舉證期限的要求

　　E．勘察公司逾期提交的證據材料，人民法院審理時不組織質證

　　答案：A、C、D

　　3．根據我國《民事訴訟法》，需要保全證據的情況有（　）。

　　A．當事人申請

　　B．法院依職權

　　C．證據可能滅失

　　D．證據以后難以取得

　　E．證據非常重要

　　答案：A、B、C、D

　　4．根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》的有關規定，下列說法正確的有（　）。

　　A．對于當事人逾期提交的證據材料，人民法院審理時不組織質證

　　B．證據交換應當在舉證期限內由雙方自行完成

　　C．在證據交換的過程中，對有異議的證據，不予采信

　　D．未經質證的證據，不能作為認定案件事實的依據

　　E．鑒定人應當出庭接受當事人質詢

　　答案：A、D、E

　　5．人民法院就數個證據對同一事實證明力的認定原則，錯誤的有（　）。

　　A．鑒定結論的證明力大于公文書證

　　B．視聽資料的證明力大于勘驗筆錄

　　C．經過公證的書證證明力大于其他書證

　　D．親屬提供的對當事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言

　　E．證人證言的證明力大于物證

　　答案：A、B、E

　　6．甲是乙公司職員，因為揭發公司經理的經濟問題，而被公司解雇。經勞動仲裁后，甲不服起訴。下列說法中正確的有（�。�。

　　A．甲對乙公司作出的解雇決定應負舉證責任

　　B．乙公司對作出的解雇甲的決定應負舉證責任

　　C．甲對解雇的原因負舉證責任

　　D．乙公司對解雇的原因負舉證責任

　　E．甲、乙共同對解雇的原因負舉證責任

　　答案：B、D

　　7．在下列選項中，屬于我國法定的證據種類的有（�。�。

　　A．直接證據

　　B．間接證據

　　C．證人證言

　　D．物證

　　E．現場筆錄

　　答案：C、D

　　8．甲訴乙合同糾紛案中，對于乙的署名發生糾紛，需要對乙的筆跡和簽名進行鑒定。以下對于鑒定的說法正確的有（　）。

　　A．甲可以自行委托鑒定機構鑒定，無需與乙協商

　　B．甲如果申請人民法院鑒定，甲和乙可以協商確定鑒定機構

　　C．如果雙方協商不成，則只能由申請方甲自行確定鑒定機構

　　D．人民法院經申請委托鑒定機構作出鑒定結論，甲認為鑒定結論明顯依據不足，可以申請重新鑒定，但必須在舉證期限內提出

　　E．對于甲的重新鑒定申請，人民法院審查認為，此鑒定結論瑕疵可以通過補充鑒定解決，可以不準予重新鑒定

　　答案：A、B、E