初級人力資源輔導(dǎo)資料:工資與就業(yè)

　　1.貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。實際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。它可用來說明貨幣工資的購買能力。 貨幣工資水平總是高于實際工資水平。

　　2.確定工資水平的實際因素：（1）勞動者個人及其家庭所需的生活費(fèi)用；（2）同工同酬的原則；（3）企業(yè)的工資支付能力。

　　3.一般認(rèn)為，較高工資能夠吸引較好的員工，這是因為高工資擴(kuò)大了企業(yè)的求職者人才庫，從而使得企業(yè)在挑選員工時能夠有更大的選擇余地。較高的工資還使得企業(yè)能夠選擇更有經(jīng)驗，以及獨立工作能力和工作動機(jī)都更強(qiáng)的員工，這是因為它可以從大量備選的求職者中“汲取精華”。

　　通常情況下，在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工，其工資隨著經(jīng)驗的增加而增長的速度也要快得多。

　　4.工資差別，就是指各類人員的工資再水平上的差異。由于工資水平是可以用不同的時間方法、從不同的角度、在不同的范圍內(nèi)進(jìn)行分類和考察的，因此，工資差別也是一個適用范圍很廣的概念。

　　不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因：①熟練勞動力所占比重②技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點③發(fā)展階段④工會化程度⑤地理位置

　　不同職業(yè)之間工資差別形成的原因：①不同職業(yè)在勞動強(qiáng)度和勞動條件方面的差別；②不同職業(yè)引起的愉快或不愉快程度有差別；③不同職業(yè)具備從業(yè)能力的難易程度有差別；④不同職業(yè)所具有的社會安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度不同；⑤不同職業(yè)要求從業(yè)者所承擔(dān)的責(zé)任程度是有差別的。

　　三種工資差別的形成：補(bǔ)償性工資差別、競爭性工資差別、壟斷性工資差別。

　　壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況：非自然性壟斷所造成的收入差別；自然性壟斷所造成的工資差別。

　　不同群體間的工資性報酬的差別：年齡和受教育程度；職業(yè)；工時和工作經(jīng)驗。

　　5. 勞動力市場歧視又可以分為工資歧視和職業(yè)歧視兩種類型。三種可能的勞動力市場歧視來源：個人歧視（雇主、客戶、員工）；統(tǒng)計性歧視；非競爭性歧視。

　　6. 就業(yè)是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。有三層基本含義：（1）勞動者必須要既有勞動能力，還要有勞動意愿；（2）勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會活動，而不能是家庭勞動；（3）勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不能是公益性或義務(wù)性的勞動。

　　將一個社會的總?cè)丝跉w納為三部分人：就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力。

　　7. 失業(yè)的類型：（1）摩擦性失業(yè)；（2）技術(shù)性失業(yè)；（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)；（4）季節(jié)性失業(yè)；（5）周期性失業(yè)。

　　（1）因勞動力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩擦性失業(yè)。 原因：①勞動力市場的動態(tài)屬性；②信息不完善性；③由尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯引起的（求職者與擁有職位空缺的雇主之間相互尋找、洽談需時間）。

　　（2）技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的，即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。

　　（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)，在專業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴(kuò)展部門的工作要求不相吻合，或現(xiàn)有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調(diào)從而造成的失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

　　決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素：①對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢；②勞動力供給能否適應(yīng)需求的變化；③技術(shù)替代的靈活性大小；④人們重新學(xué)會另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢；⑤地理狀況的差異。

　　（4）季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。原因：（1）一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等；（2）一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。

　　（5）經(jīng)濟(jì)活動的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟(jì)周期，而與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系的失業(yè)即為周期性失業(yè)。所謂周期性失業(yè)，是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。