法規及相關知識模擬試題

　　41．根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，下列關于本案例的仲裁裁決表述正確的是（　）。

　　A．如果建筑公司對裁決不服，可以自收到裁決書之日起十日內，向法院起訴

　　B．如果建筑公司對裁決不服，可以自收到裁決書之日起十五日內，向法院起訴

　　C．本案的仲裁裁決是終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力

　　D．如果建筑公司逾期不履行的，仲裁庭可向法院申請強制執行

　　答案：C

　　背景材料：

　　大學畢業生小張、小李于2009年7月1日應聘到東方建筑公司參加工作，在與小張訂立的勞動合同中約定的勞動期限為2年；而與小李沒有約定勞動期限，只約定試用期6個月。小王于2009年6月1日與東方建筑公司簽訂了書面勞動合同，勞動合同的期限為7年，約定工資為1000元／月。小王于2009年7月513大學畢業，2009年8月1到公司報到，東方建筑公司所在地的最低工資標準為900元／月，經過一段時間的培訓后，于同年10月10日，分配到某工程項目部工作。

　　根據上述背景，作答42～46題。

　　42．依據《勞動合同法》，東方建筑公司應最遲于（　）之前，與小張和小李同時訂立書面勞動合同的。

　　A．2009年7月15日

　　B．2009年8月1日

　　C．2009年10月1日

　　D．2010年1月1日

　　答案：B

　　43．依據《勞動合同法》，東方建筑公司應自（　）起即與小王建立了勞動關系。

　　A．2009年6月1日

　　B．2009年7月5日

　　C．2009年8月1日

　　D．2009年10月10日

　　答案：C

　　44．依據《勞動合同法》，小王的試用期不得超過（　）。

　　A．2009年9月1日

　　B．2009年11月1日

　　C．2010年2月1日

　　D．2010年8月1日

　　答案：C

　　45．依據《勞動合同法》，小張的試用期不得超過（　）。

　　A．一個月

　　B．二個月

　　C．三個月

　　D．六個月

　　答案：B