三、2013年招聘人員崗位、數(shù)量、及優(yōu)惠條件
一、招聘指導(dǎo)思想
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督及實(shí)施招聘工作，同時考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體對考核招聘工作全面負(fù)責(zé)�？己苏衅割I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣第一中學(xué)教務(wù)處，辦公室主任由袁輝同志擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)接收應(yīng)聘學(xué)生的自薦材料和接聽學(xué)生來電，保持和相關(guān)大學(xué)招生就業(yè)處及應(yīng)聘學(xué)生的聯(lián)系。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，增強(qiáng)對優(yōu)秀人才的吸引力，對盈江縣第一中學(xué)考核招待緊缺學(xué)科教師的優(yōu)秀人才采取免試、考核的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘條件
�、鍝碜o(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
�、�2013年全日制綜合大學(xué)或師范院校本科及以上畢業(yè)生，取得國家學(xué)士及以上學(xué)位，并取得高級中學(xué)教師資格認(rèn)證。
㈢國家211工程院�；蛞槐久赓M(fèi)師范大學(xué)以及碩士研究生、211工程院校優(yōu)秀本科畢業(yè)生、一本師范大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
�、鑳�(yōu)秀班干部、中共黨員、三好學(xué)生、當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族及綜合素質(zhì)較高者優(yōu)先考慮。
三、招聘崗位
�、灞敬握衅笇W(xué)科有10個學(xué)科，招聘人數(shù)14人（含3人研究生）
普通高中語文學(xué)科1人，地理學(xué)科1人，英語學(xué)科學(xué)科1人，歷史學(xué)科2人，計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用1人，化學(xué)學(xué)科1人，音樂學(xué)科1人，物理學(xué)科1人，生物1人，政治學(xué)科1人，如個別學(xué)科無相應(yīng)專業(yè)人員報(bào)名或無適合人選，可對學(xué)科作適當(dāng)調(diào)整。
㈡擬招聘國家211工程院校或一本師范大學(xué)碩士研究生3人，語文、數(shù)學(xué)英語學(xué)科優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
�、寮皶r宣傳，保證信息的公開透明�？h第一中學(xué)已與西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、云南大學(xué)及云南師范大學(xué)等大學(xué)招生就業(yè)處取得聯(lián)系，并將學(xué)校簡介、聯(lián)系方式及2013年帶編考核招聘緊缺學(xué)科教師14人的信息發(fā)給了上述幾所大學(xué)并請?jiān)谄湫@網(wǎng)上給予宣傳、公布，供廣大畢業(yè)生查閱。
�、鎻V大畢業(yè)生在看到縣第一中學(xué)招聘信息后，對于符合招聘條件且有應(yīng)聘意向的個人可與考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取得聯(lián)系，也可以與考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員直接面見聯(lián)系（領(lǐng)導(dǎo)小組部分主要成員將深入相關(guān)大學(xué)院校），有應(yīng)聘意向的個人聯(lián)系時應(yīng)主動提交《大學(xué)畢業(yè)生自薦書》，《自薦書》應(yīng)包括自薦信、個人簡歷（附本人標(biāo)準(zhǔn)照片）、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級證書、高級中學(xué)教師資格證書、學(xué)生成績登記表、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書以及各種獲獎證書復(fù)印件。如是師范類畢業(yè)生，還需提供教育實(shí)習(xí)鑒定表。
�、缈己苏衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者個人提供的材料對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定初選人員，并將初選人員材料送交考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核，經(jīng)集體審核后確定重點(diǎn)考察對象。
�、杩己苏衅割I(lǐng)導(dǎo)小組主要成員前往重點(diǎn)考察對象所在學(xué)校，對重點(diǎn)對象進(jìn)行面試加說課的方式進(jìn)行進(jìn)一步考核，同時也進(jìn)一步加強(qiáng)和廣大畢業(yè)生的接觸、勾通、交流，擴(kuò)大選拔范圍，做到好中選優(yōu)。面試考核主要是考察應(yīng)聘者的形態(tài)、語言表達(dá)能力、教育教學(xué)觀念及綜合素質(zhì)等，說課主要是考察應(yīng)聘者的教學(xué)組織、教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)科專業(yè)知識等能力。
�、榭己苏衅割I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對應(yīng)聘者的“面試 說課”的綜合考核情況，經(jīng)集體討論研究確定擬聘人員名單。
㈥考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與擬聘人員簽訂意向性聘用合同（合同書中需明確擬聘人員到用人單位服務(wù)（工作）的年限至少為六年）。
㈦擬聘人員七月份畢業(yè)后，查驗(yàn)完相關(guān)證書，合格的進(jìn)行體檢，體檢合格者，由聘用單位為其辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。