（九）考察

　　由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況。考生必須提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證和非農(nóng)業(yè)戶口等相關證件。

　　（十）公示

　　對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、薊縣教育網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　公示期滿一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報市人力資源和社會保障局備案。

　　（十一）職位確定及聘用

　　公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的，按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應招聘崗位。招聘計劃可根據(jù)招聘的實際人數(shù)在原計劃崗位內進行調整。崗位確定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年）。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大學生，未取得教師資格證的，上崗一年內必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關系移交縣人才交流中心。

　　（十二）招聘崗位空缺遞補

　　因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定的程序和時限，從原崗位面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定。遞補只進行一次。

　　1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員公示結果影響聘用的；

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　在本次招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-29141099，82822867

　　監(jiān)督電話：022-29141256