師中級人力資源學習資料:企業勞動爭議的仲裁

　　1、概念：指勞動爭議仲裁委員會對企業與勞動者之間發生的勞動爭議，在查明是非、明確事實、分清責任的基礎上，依法做出裁決的活動。

　　2、仲裁機構：仲裁委員會、仲裁委員會辦事機構和仲裁庭

　　3、企業勞動仲裁的當事人和參加人

　　勞動者和企業當事人和相關第三人

　　4、企業勞動仲裁案件的管轄

　　地域管轄；級別管轄

　　5、企業勞動仲裁的回避制度

　�、俦景府斒氯嘶蛘弋斒氯�、代理人近親屬

　　②與本案有利害關系

　　③與本案當事人、代理人有他關系

　�、芩阶詴�見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的

　　6、企業勞動仲裁的時效規定

　　當事人被害之日起60天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

　　7、企業勞動仲裁仲裁調解

　　8、企業勞動仲裁的效力

　　當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以上訴。

　　9、企業勞動仲裁的程序和期限

　�、俪绦颍毫�案，裁決，結案

　�、谄谙蓿褐俨猛ネ馓幚砥髽I勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起60日內結束。需要延期的，但延長的期限不得超過30日。