中級人力資源學習資料:薪酬的功能

　　1、薪酬對員工的功能

　�、俦Ｕ瞎δ�。絕大部分勞動者的主要收入來源

　　②激勵功能。影響員工的工作行為、工作態度和工作績效

　　③調節功能。作為一個重要的經濟杠桿，可以調節社會力在社會各地區、各部門和各企業之間的流動。

　　2、薪酬對企業的功能

　�、僭鲋倒δ堋Ｐ匠晔瞧髽I購買勞動力的成本，它能夠給企業帶來大于成本的預期收益。

　�、诟纳朴萌嘶顒庸πУ墓δ�。薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠度，從而之間影響到企業的生產能力和效率。

　�、蹍f調企業內部關系和塑造企業文化的功能。

　�、艽龠M企業變革和發展的功能。

　　3、薪酬對社會的影響

　　薪酬水平直接影響國民經濟的運行，影響人民的生活質量，也調節人們就業和擇業的流向。