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筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和教育綜合知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。筆試時(shí)間：2013年3月16日（具體筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證）。2013年3月22日在薊縣教育局張榜公布筆試成績(jī)，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。
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筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定資格審核人員。2013年3月25日、26日上午8:30至下午17:00，參加資格審核人員攜帶身份證、戶口本及報(bào)考崗位要求的有關(guān)證件原件和復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書），到薊縣人力社保局進(jìn)行資格審核。資格審核合格人員進(jìn)入面試。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次審核遞補(bǔ)。
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資格審核工作結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單3月28日在薊縣教育局張榜公布，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。
面試采取按所報(bào)專業(yè)學(xué)科說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試時(shí)間：2013年4月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
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按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)，并由高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。
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由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況。考生必須提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和非農(nóng)業(yè)戶口等相關(guān)證件。
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對(duì)擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、薊縣教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
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公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按總成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。招聘計(jì)劃可根據(jù)招聘的實(shí)際人數(shù)在原計(jì)劃崗位內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。崗位確定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年）。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大學(xué)生，未取得教師資格證的，上崗一年內(nèi)必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關(guān)系移交縣人才交流中心。
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因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按規(guī)定的程序和時(shí)限，從原崗位面試人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時(shí)，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
咨詢電話：022-29141099，82822867
監(jiān)督電話：022-29141256
附：2013年薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表