資格復審需帶材料：
2013屆畢業生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學業成績單（加蓋院系公章）、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件；
社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明（現單位加蓋公章）、相關崗位工作經歷證明材料、教師資格證書(應聘保健醫生、河西職大崗位除外)等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2013年4月11日8：30至2013年4月14日16:00.
�、诮M織面試：
面試時間為2013年4月15日至4月24日，面試由區人力資源和社會保障局、區教育局、招聘單位聯合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課（除幼教全科教師外，均含板書設計）的方式，保健醫生崗位面試采取結構化面談的方式，試題均由市級專業考試機構統一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業能力測試滿分50分、教育綜合知識（衛生綜合知識）滿分50分。
�、诿嬖嚕好嬖嚦煽儩M分為100分，及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環節。
�、劬C合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4：6的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依次以面試、筆試成績高者優先的原則確定參加體檢人員，若仍出現并列則一同確定為參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西教育局在7個工作日內公布綜合成績。
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面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
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招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，應寫出書面考察意見。
（六）公示
河西教育系統按照規定的程序和標準，根據報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝唬酒跒�7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
�。ㄆ撸﹫笈c備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格(應聘保健醫生、河西職大崗位除外)等相關證書，取消其錄用資格。
六、紀律與監督
（一）河西教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）河西教育系統2013年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
�。ㄈ⿲`反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
�。ㄋ模⿲μ峁┨摷俨牧�、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
�。ㄎ澹┳稍�、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-28331949
崗位條件咨詢電話：詳見附件：《2013年天津市河西區教育系統招聘計劃》
監督電話：022-28275879
網絡技術支持電話：022-60909228，15712269183
二Ｏ一三年一月