五、提高作業能力和降低勞動疲勞的措施

　　1.改進操作方法

　　①正確選擇作業姿勢和體位

　　②合理設計作業中的用力方法

　　2.合理安排作業休息制度：實際工作率、輪班制度 、休息日制度

　　3.改善工作內容

　　①單調感的心理特征

　　②單調感的克服

　　4.合理調節作業速率

　　①作業速率對疲勞和單調感的產生有很大影響

　　②合理調節作業速率的方法

　　1)按照作業速率調整勞動組合

　　2)短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

　　3)改變作業速率

　　4)自主調節速率可以提高勞動生產率

　　【補充例題】關于作業能力的說法，正確的是( )。10年真題

　　A.作業能力只受生理因素的影響 B.延長工作時間可以提高作業能力

　　C.選擇正確作業姿勢可以提高作業能力 D.輪班制度可以提高作業能力

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：提高作業能力的的措施。

　　08年真題案例分析

　　張強原來在一家外企公司中擔任人事助理，這個公司是全球著名的跨國套司，有著非常完善的管理制度體系，工作了一段時間之后，他跳槽來到一家民營高科技公司擔任人事經理，上任之后，他發現公司對工作或職務缺乏全面的信息，必須對公司的工作信息進行收集

　　1、公司的總經理是做技術出身的，不是非常了解工作分析的用處，如果你是張強，請向總經理說明工作分析對于組織管理的用處體現在( )

　　A人員招募與挑選過程中

　　B工作績效評價過程中

　　C工作評價與報酬決策過程中

　　D員工培訓的評估過程中

　　【正確答案】：ABC

　　2、總經理支持進行工作分析，并且決定首先對公司研發人員的工作進行分析，請選擇可供使用的工作分析的( )方法。

　　A工作實踐

　　B典型事例法

　　C觀察法

　　D調查法

　　【正確答案】：D

　　3、獲得高層支持并且確立分析的工作等準備工作后，張強開始考慮如何進行工作分析.他應該考慮的內容包括( )。

　　A選擇信息來源

　　B選擇工作分析人員

　　C建立工作分析小組

　　D選擇收集信息的方法和系統

　　【正確答案】：ABC

　　4、 一切準備完成后，張強領導部門員工對研發人員的工作信息進行收集、分析和綜合，收集分析的主要活動不包括( )。

　　A按選定的方法、系統和程序收集信息

　　B對各種工作因素進行分析

　　C將收集分析階段得到的相關條文反饋給工作執行者，獲得確認

　　D將所獲得的分類信息，進行解釋、轉換和組織，使之成為可供提供的條文

　　【正確答案】：C