(二)作業疲勞的外在表現及產生原因

　　1.作業疲勞的外在表現

　　2.特別注意：

　　①心里阻滯:從事需要保持一定警覺水平的作業時，中途會自發地出現短暫的停頓現象。

　　②心理飽和：長時間從事單調、重復活動時、感到精疲力竭、無法作業

　　3.疲勞產生的原因

　�、俟ぷ鳝h境因素：

　　1)包括：工作強度、工作方式、工作持續時間。

　　2)引發疲勞的最客觀、最直接的原因。

　　②生理因素

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　　【補充例題】可能引發疲勞最客觀、最直接的原因是 ( ) 。

　　A. 工作環境因素 B. 生理因素心 C.心理因素 D.精神狀態因素

　　【正確答案】：A

　　【補充例題】勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業時，中途會自發地出現短暫的停頓現象，此現象稱為( )。

　　A.心理疲勞 B.心理阻滯 C.心理飽和 D.生理疲勞

　　【正確答案】：B

　　【補充例題】關于作業疲勞的說法，正確的是( )。

　　A.心理阻滯使人的心理活動能力提高 B.作業疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種

　　C.個人興趣對作業疲勞沒有影響 D.心理飽和使人自發地產生極其短暫的停頓現象

　　【正確答案】： B

　　【答案解析】：作業疲勞的分類。

　　(三)測定疲勞的方法

　　1.生化法—造成反感

　　2.生理心理測試法

　　3.他覺觀察和主訴癥狀法

　　【補充例題】測定作業疲勞方法的正確說法是()。

　　A.一般應以產量指標表示疲勞的程度

　　B.一般應以定性指標表示疲勞的程度

　　C.生化法測定疲勞容易給被測者帶來不適和反感

　　D.不采用他覺觀察和主訴癥狀法

　　【正確答案】：C

　　四、勞動強度

　　(一)勞動強度的定義：生產過程中繁重和緊張程度

　　(二)體力勞動強度的分級

　　1.人體所需要的氧氣取決于---勞動強度-----正比例