例題25、工作態(tài)度與價(jià)值觀相比，其穩(wěn)定性相對(duì)()

　　A.較低

　　B.較高

　　C.相同

　　D.無(wú)法比較

　　【答案】A

　　例題26多、下列說(shuō)法正確的是()

　　A.情感承諾與上司的評(píng)價(jià)呈顯著的正相關(guān)

　　B.情感承諾與晉升機(jī)會(huì)呈顯著的正相關(guān)

　　C.繼續(xù)承諾與上司的評(píng)價(jià)呈顯著的負(fù)相關(guān)

　　D.繼續(xù)承諾與晉升機(jī)會(huì)呈顯著的負(fù)相關(guān)

　　E.組織承諾與上司的評(píng)價(jià)呈顯著的正相關(guān)

　　答案：ABCD

　　教材：P35

　　例題27多、關(guān)于組織承諾的正確說(shuō)法有()

　　A.情感承諾也稱組織忠誠(chéng)度

　　B.組織承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。

　　C.組織承諾是預(yù)測(cè)員工離職率最有效的指標(biāo)之一。

　　D.組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾、規(guī)范承諾等三個(gè)因素。

　　E.組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。

　　答案：CDE

　　教材：P34-35 A.情感承諾也稱組織忠誠(chéng)度 –-組織承諾

　　B.組織承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度---情感承諾