課評集教師招聘頻道訊：北安管理局招聘37名中小學校教師的通知

　　北安管理局中小學校招聘教師公告

　　為優化教師隊伍結構，提高教師整體素質，農墾北安管理局決定向社會公開招聘中小學校教師。

　　一、招聘計劃

　　擬招聘37人，其中：小學15人，初中13人，高中9人。具體崗位見附表。

　　二、招聘條件

　　1、報考初中、小學教師崗位需具備全日制普通高等院校二表及以上學歷（均為第一學歷）的應往屆畢業生。

　　2、報考第一、第二高中教師崗位需具備全日制普通高等院校一表及以上學歷（均為第一學歷）的應往屆畢業生。

　　3、師范類院校畢業生要求專業對口。

　　4、年齡不超過35周歲（1978年1月1日以后出生）。

　　5、無違法違紀行為，身體健康，能正常履行教師工作職責。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名。

　　1、時間：2013年3月11日至15日

　　2、地點：農墾北安管理局人力資源和社會保障局314、321房間（北安市北大荒街99號）。

　　3、聯系人：劉斌，劉慶桐。電話0456-6401386、6400339；

　　4、報考者請攜帶本人畢業證書、身份證（或戶口）、教師資格證的原件及復印件各一份，近期一寸同版免冠照片3張，填寫報名表。應屆畢業生還需要攜帶學校證明（證明內容：畢業學校、專業、一二表錄取、畢業情況）。

　　5、按照中學、小學所設學科為單位報名。如中學英語、小學英語，只能報考一個志愿。

　　6、報考人數與招聘人數的開考比例不低于3：1.

　　（二）考試。考試采取筆試和面試相結合的辦法，總成績為100分，筆試和面試成績分別占總成績的60%、40%。

　　1、筆試。采取筆試閉卷的方式，范圍為本學科內容。卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予錄取。

　　2、面試。依據筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績出現并列，依次順延。面試采取說課的方法，由參加面試人員當場抽簽確定說課內容，說課時間控制在8-10分鐘之間。面試分值為100分，面試成績低于60分不予錄取。筆試和面試時間另行通知。

　　（三）體檢。依據筆試加面試總成績由高分到低分，按1：1比例等額進入體檢程序。若出現考生體檢不合格或棄權再按高分到低分排序依次順延進入體檢程序。若總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢程序。若面試成績并列，則進行應聘學科素質加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

　　（四）聘用。按中、小學所設學科為單位，根據考試綜合成績排序錄取。考生按成績順序選擇工作單位，即體檢合格后，由高分到低分排列總成績，由成績高的考生首先選擇招聘單位。受聘人員試用期六個月，應屆畢業生試用期1年。有教師資格證書的，落入事業編制；沒有教師資格證書的，按編外聘用人員管理，待考取教師資格證書后，再落入事業編制，2年內未考取教師資格證的予以清退。

　　（五）公示。分三次進行，第一次為符合資格條件人員公示，公示期為3天。第二次為考試成績公示，公示期為1天。第三次為聘用情況公示，公示期為5天。

　　四、為加強對招考工作的組織領導，管理局成立教師公開招考工作領導小組：

　　組  長：魏少民 祝殿凱

　　副組長：張雅梅 劉保國 白成剛 鄭廣山

　　成  員： 鄒萬良 牟鳳英 劉 斌 李志剛 曲寶山 趙曉春

　　王洪濤 劉慶桐

　　教師公開招考工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管局人力資源和社會保障局，主任由張雅梅兼任。

　　教師公開招考工作領導小組設立監督舉報電話：0456-6401386（人社局）、0456-6400209（紀檢委）。

　　五、本公告由北安管理局教師公開招考工作領導小組負責解釋。

　　附表：北安管理局2013年教師招聘計劃表

　　北安管理局教師公開招考工作領導小組

　　二Ｏ一三年一月八日

　　請點擊圖標下載瀏覽：