4、威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為3個方面：

　　(1)預測變化：有遠見，有想象力，富于冒險，有創新精神，堅韌不拔，以及富有耐心。

　　(2)尋求支持：組織意識強，鼓勵參與，有團隊精神，與他人同甘共苦。

　　(3)驅力水平：為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折。

　　例題22多、威爾遜把領導者的勝任特征簡化為( )方面

　　A.預測變化

　　B.服務意識

　　C.驅力水平

　　D.認知能力

　　E.尋求支持

　　答案：ABE

　　解析； 威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面： 預測變化、需求支持、驅力水平

　　例題23、 “為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折”，這是威爾遜領導者的( )勝任特征。

　　A.預測變化

　　B.尋求支持

　　C.驅力水平

　　D.成就和行為

　　答案：C

　　解析：驅力水平--為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折。