課評集教師招聘頻道訊：阜陽市阜南縣引進中小幼教師的通知

　　2013阜陽阜南縣公開引進(調入)縣外在編在職優秀教師工作暫行辦法

　　為加強阜南縣教師隊伍建設，規范優秀教師引進(調入)工作，建立一支高素質的教師隊伍，為實現教育強縣提供強有力的人才保障，特制定本辦法。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把教育作為先導性、全局性、基礎性的工作擺在優先發展的地位，立足于優化教師隊伍結構，著力提升教師隊伍整體素質，打造優質化、均衡化、特色化的中小學(幼兒)教育，全面提升我縣教育教學質量。

　　二、基本原則

　　1、堅持優化配置的原則。教師引進(調入)要根據全縣教師編制及教育教學工作實際，合理配置教師資源。

　　2、堅持學歷達標，師德良好，條件合格的原則。

　　3、堅持相對穩定，立足長遠的原則。

　　三、組織領導

　　成立阜南縣公開引進(調入)縣外在編在職優秀教師工作領導小組，具體負責對此項工作的領導和指導。

　　三、引進對象

　　縣外在編在職的優秀中小學及幼兒園教師。

　　四、基本條件

　　(一)政治條件

　　熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

　　(二)身體及教齡、年齡條件

　　引進(調入)教師必須具有兩年及其以上任教經歷。身體健康。男教師年齡在45周歲以下，女教師年齡在40周歲以下。研究生及其以上學歷，特級教師，省、市教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，市級名師，省、市優質課競賽一等獎獲得者等拔尖人才，男教師年齡可放寬至50周歲，女教師年齡可放寬至45周歲。

　　(三)學歷條件

　　1、中學教師須具備大學本科及以上學歷；

　　2、小學教師須具備大專及以上學歷；

　　3、幼兒園教師須具備幼教或學前教育專業中專及以上學歷(非幼教或學前教育專業的須具備大專及以上學歷)。

　　(四)職業資格條件

　　各學段教師必須具有相應的教師資格證。

　　(五)其他條件

　　各年度考核必須在“合格(稱職)”及以上等次，教學能力強，工作業績優。