課評集教師招聘頻道訊：佳木斯樺南縣教育局招聘17名中學教師的通知

　　為深化我縣教育體制改革，優化教師隊伍，適應高中課改需要，經縣委、縣政府同意，由縣人社局、縣教育體育局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為縣直三所高中公開招聘教師17名。根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）和《黑龍江省中小學新進人員公開招聘實施辦法》(黑教人〔2007〕136號)，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　政治3人、歷史3人、地理3人、化學2人、物理1人、數學1人、語文1人、現代農藝1人、汽修1人、市場營銷1人，共17人。其中：第一中學8人（政治1人、歷史2人、地理2人、化學2人、物理1人）；第二中學4人（政治2人、歷史1人、地理1人）；職業技術教育中心學校5人（數學1人、語文1人、現代農藝1人、汽修1人、市場營銷1人）。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持學科需要、專業對口的原則；堅持考試考核相結合的原則。

　　三、招聘條件

　　1、政治、歷史、地理、化學、語文、物理、數學專業，要求為哈爾濱師范大學及以上院校（根據2012年全國師范院校排名），高考成績在二表A類及以上，30周歲以下應往屆（包括2013年畢業生）師范類本科及以上畢業生。

　　2、現代農藝、汽修、市場營銷專業，要求為高考成績在二表A類及以上，30周歲以下應往屆（包括2013年畢業生）本科及以上畢業生。

　　3、熱愛教育事業，具有本崗位所要求的政治素質、專業知識和工作能力，專業對口。

　　4、身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　5、下列人員不得報考。在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；有關法律法規規定不得聘用的其他情況人員。

　　四、招聘辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的辦法，總成績為100分，筆試和面試權重為總成績的6：4.

　　（一）筆試。采取筆試閉卷的方式，內容為現行高中教材，卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予錄取。

　　（二）面試。依據筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績出現并列，依次順延。面試采取說課的方法，由參加面試人員當場抽簽確定說課內容，說課時間控制在8-10分鐘之間。面試分值為100分，面試成績低于40分不予錄取。

　　（三）體檢。依據筆試加面試總成績由高分到低分，按1：1比例等額進入體檢程序。若出現考生體檢不合格或棄權再按高分到低分排序依次順延進入體檢程序。若總成績出現并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

　　（四）公示公告。分三次進行，第一次為符合資格條件人員公示，考生報名后經資格審查符合條件的進行公示，無異議的參加筆試和面試；第二次為考試成績公示，考生只能對本人考試成績提出異議；第三次為聘用人員公告。公告后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。