課評(píng)集教師招聘頻道訊：樺南縣教育局招聘17名高中教師的通知
為深化我縣教育體制改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，由縣人社局、縣教育體育局按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為縣直三所高中公開(kāi)招聘教師17名。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）和《黑龍江省中小學(xué)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(黑教人〔2007〕136號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
政治3人、歷史3人、地理3人、化學(xué)2人、物理1人、數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)文1人、現(xiàn)代農(nóng)藝1人、汽修1人、市場(chǎng)營(yíng)銷1人，共17人。其中：第一中學(xué)8人（政治1人、歷史2人、地理2人、化學(xué)2人、物理1人）；第二中學(xué)4人（政治2人、歷史1人、地理1人）；職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校5人（數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)文1人、現(xiàn)代農(nóng)藝1人、汽修1人、市場(chǎng)營(yíng)銷1人）。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
1、政治、歷史、地理、化學(xué)、語(yǔ)文、物理、數(shù)學(xué)專業(yè)，要求為哈爾濱師范大學(xué)及以上院校（根據(jù)2012年全國(guó)師范院校排名），高考成績(jī)?cè)诙鞟類及以上，30周歲以下應(yīng)往屆（包括2013年畢業(yè)生）師范類本科及以上畢業(yè)生。
2、現(xiàn)代農(nóng)藝、汽修、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，要求為高考成績(jī)?cè)诙鞟類及以上，30周歲以下應(yīng)往屆（包括2013年畢業(yè)生）本科及以上畢業(yè)生。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有本崗位所要求的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作能力，專業(yè)對(duì)口。
4、身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
5、下列人員不得報(bào)考。在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員。
四、招聘辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的6：4.
（一）筆試。采取筆試閉卷的方式，內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，卷面分值為100分，筆試成績(jī)低于60分不予錄取。
（二）面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，依次順延。面試采取說(shuō)課的方法，由參加面試人員當(dāng)場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容，說(shuō)課時(shí)間控制在8-10分鐘之間。面試分值為100分，面試成績(jī)低于40分不予錄取。
（三）體檢。依據(jù)筆試加面試總成績(jī)由高分到低分，按1：1比例等額進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按高分到低分排序依次順延進(jìn)入體檢程序。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
（四）公示公告。分三次進(jìn)行，第一次為符合資格條件人員公示，考生報(bào)名后經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行公示，無(wú)異議的參加筆試和面試；第二次為考試成績(jī)公示，考生只能對(duì)本人考試成績(jī)提出異議；第三次為聘用人員公告。公告后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。