六、體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員,如考試最終成績相同,以面試成績得分高者優先。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行,由安徽省人民政府辦公廳統一組織,在指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋醫院體檢專用公章。
考察由安徽省人民政府辦公廳人事處負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。
對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位入圍人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者,由省政府辦公廳確定擬聘人員,并公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定,新進人員實行聘用制,與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。
八、組織領導與監督
招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則,在安徽省人力資源和社會保障廳的指導監督下,由安徽省人民政府辦公廳按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。駐安徽省人民政府辦公廳紀檢組(監察室)全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。
招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負責解釋。
咨詢電話:0551—62602188,62602651.
紀檢(監察)電話:0551—62601693.
安徽省人民政府辦公廳
2012年12月7日