六、體檢與考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優先。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，由安徽省人民政府辦公廳統一組織，在指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　考察由安徽省人民政府辦公廳人事處負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　七、簽約聘用

　　對體檢、考察合格者，由省政府辦公廳確定擬聘人員，并公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

　　八、組織領導與監督

　　招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由安徽省人民政府辦公廳按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。駐安徽省人民政府辦公廳紀檢組（監察室）全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

　　招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負責解釋。

　　咨詢電話：0551—62602188，62602651.

　　紀檢（監察）電話：0551—62601693.

　　安徽省人民政府辦公廳

　　2012年12月7日