国产精品96久久久久久又黄又硬_精品国产福利_久久久久成人网站_91免费电影网站_成人高清伦理免费影院在线观看_老头吃奶性行交视频_538prom精品视频线放_久久久久久无码午夜精品直播_亚洲字幕在线观看_亚洲卡一卡二卡三_欧美影院在线播放_精品一区在线视频

網(wǎng)站首頁(yè) > 試題中心 > 歷年試題 > 職稱英語 > 衛(wèi)生類 > 2005年職稱英語考試衛(wèi)生類C級(jí)考試真題及答案解析(六)

2005年職稱英語考試衛(wèi)生類C級(jí)考試真題及答案解析(六)

2012-12-17  來自于:課評(píng)集

  第三篇

  Exercise Lowers Employers‘Health Costs

  Companies can save millions in health-care costs simply by encouraging their employees to exercise a little bit,researchers reported on Friday

  They said obese(肥胖的)employees had higher health.care costs,but lowered those expenses by exercising just a couple of times a week——without even losing any weight.

  Feifei Wang and colleagues at the University of Michigan studied 23,500 workers at General Motors.

  They estimated that getting the most sedentary(慣于久坐的)obese workers to exercise would have saved about$790,000 a year.or about 15 percent of health—care costs for the whole group Company—wide,the potential savings could reach$7.1 million per year,they reposed in the Journal of Occupational and Environmental Medicine.

  Of the whole group of workers,about 30 percent were of normal weight,45 percent were overweight(超重的),and 25 percent were obese.Annual health—care costs averaged$2,200 for normal weight,$2,400 for the overweight,and$2,700 for obese employees.

  But among workers who did no exercise,healthcare costs went up by at least $100 a year,and were$3,000 a year for obese employees who were sedentary.

  But adding two or more days of light exercise——at least 20 minutes of exercise or work hard enough to increase heart rate and breathing——lowered costs by on average$500 per employee a year,the researchers found.

  41 How can employees help lower the health—care costs?

  A By taking more rest.

  B By eating less.

  C By exercising a little bit.

  D By saving more money.

  42 By encouraging its employees to exercise General Motors could save

  A $790,000 per year.

  B $7.1 million per year.

  C $3,000 per year.

  D $7,300 per year.

  43 How many workers in General Motors were NOT of normal weight?

  A Seventy percent.

  B Thirty percent

  C Forty-five percent

  D Twenty—five percent.

  44 For which group of the workers were the health—care costs the highest?

  A The employees of normal weight.

  B The overweight employees

  C The obese employees.

  D The sedentary obese employees

  45 How often should the employees exercise to help lower the health-care costs?

  A At least seven days a week

  B At least twenty minutes a week

  C At least twice a week

  D At least once a week

[上一頁(yè)]  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  6  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [下一頁(yè)]
香蕉视频成人在线| 国产丝袜在线精品| 亚洲不卡免费视频| www.国产精品视频| 性插视频在线观看| 国产一区二区网址| 91视频在线观看免费| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产午夜精品一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 日韩成人av网| 亚洲一级视频在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 古典武侠综合av第一页| 日本久久亚洲电影| 国产成都精品91一区二区三| 操她视频在线观看| 丝袜脚交一区二区| 五月婷婷开心中文字幕| 天天干天天操av| 97免费公开视频| 日韩欧美国产二区| 成人av在线播放观看| aa片在线观看视频在线播放| 久久精品99国产精品日本| 欧美日韩精品国产| 69影院欧美专区视频| 国产精品电影观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 图片区小说区国产精品视频| 69成人精品免费视频| 午夜精品一区二区三| 午夜激情视频在线播放| 手机看片1024国产| 久草在线在线精品观看| 国产欧美日韩视频一区二区| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲精品女人久久久| 亚洲av无码不卡| 精品中文av资源站在线观看| 亚洲欧美综合色| 欧美视频精品在线观看| 成人免费在线视频| 成人激情动漫在线观看| av男人天堂一区| 91在线视频免费播放| 亚洲自拍偷拍图| 99久久久免费精品国产一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美视频免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美一区二区播放| 色综合天天狠天天透天天伊人| 国产美女高潮久久白浆| 国产三级精品三级在线专区| 精品一区二区三区欧美| 久久99精品久久只有精品| 99热国产精品| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 亚洲视频重口味| 亚洲一区免费看| 91视频福利网| 视频一区二区三区四区五区| 国产精品五月天| 亚洲欧美国产视频| 2019中文字幕全在线观看| 北条麻妃99精品青青久久| 中文字幕亚洲无线码a| 国产日韩一区欧美| 97视频资源在线观看| 国产成人三级视频| 三级小视频在线观看| 亚洲色图清纯唯美| 欧美极品少妇xxxxx| 国产精品亚洲a| 亚洲自拍偷拍色图| 美女爆乳18禁www久久久久久 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 2019中文字幕在线免费观看| 91精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久久久久欧美精品色一二三四 | 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 九热这里只有精品| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美精选一区二区| 欧洲成人一区二区| 免费黄色片网站| 五月激情综合色| 精品久久精品久久| 中文字幕精品亚洲| 日本特黄一级片| 成人亚洲一区二区一| 欧美一区永久视频免费观看| 欧美成人激情免费网| 欧美二区三区91| 久久久精品高清| 日韩电影在线播放| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 一区二区三区欧美| 91精品国产高清久久久久久91| 国产黄片一区二区三区| 日韩视频在线免费观看| 青青视频在线免费观看| 国产成人无码精品久久二区三| 手机看片一级片| 曰批又黄又爽免费视频| 欧美日韩在线三级| 91chinesevideo永久地址| 黄色在线视频网| 爱爱的免费视频| 在线观看免费国产视频| 欧美丰满片xxx777| 日韩黄色一区二区| 国产精品传媒视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 91成人免费视频| 亚洲最大的黄色网| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 秋霞无码一区二区| 欧美不卡视频一区| 欧美激情一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久一区探花 | 永久免费在线看片视频| 97国产成人无码精品久久久| 日韩欧美中文字幕在线播放| 日韩精品最新网址| 在线无限看免费粉色视频| 有坂深雪av一区二区精品| 国产精自产拍久久久久久蜜| 永久免费黄色片| 一区二区三区欧美激情| 一区二区三区视频在线播放| 久久99国产精品| 不卡视频在线观看| 日韩av片永久免费网站| 欧美日韩在线观看成人| 欧美精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线免费| 久久精品电影| www.日韩欧美| 天海翼在线视频| 色久优优欧美色久优优| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 91在线视频免费| 丝袜熟女一区二区三区| 久久最新视频| 久久国产精品亚洲va麻豆| 懂色中文一区二区在线播放| 免费成人美女在线观看| 国产精品一区二区电影| 老司机午夜福利视频| 国产精品久久成人免费观看| 日韩欧美国产综合一区| 国产乱码77777777| 国产一区自拍视频| 777久久久精品一区二区三区| 国产精品12区| 欧美视频精品一区| 色www免费视频| 亚洲国产精品美女| 国产成人精品久久久| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 精品区在线观看| 亚洲福利小视频| 激情深爱综合网| 日韩一级大片在线| 国产原创视频在线| 中文字幕日韩欧美| 蜜桃久久av一区| 日韩精品不卡| 天堂在线观看视频| 特级西西444www大精品视频| 欧美精品在线极品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | www.久久久久| 成人综合久久网| 欧美国产视频在线| 自慰无码一区二区三区| 国产精品天天看| 青青草免费观看视频| 高潮一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜| 欧美一区二区三区视频在线观看| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲大尺度在线观看| 国产成人精品久久| 国产99一区视频免费| 久久久999免费视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 在线视频亚洲一区| 一女被多男玩喷潮视频| 欧美精品丝袜中出| 亚洲va欧美va| 亚洲人在线观看| 黄色aaa毛片| 激情五月五月婷婷| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 中文字幕高清一区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 精品无码人妻少妇久久久久久| 久久久久久国产精品一区| 欧美成人aa大片| 丝袜诱惑亚洲看片| 人偷久久久久久久偷女厕| 日韩免费电影一区| 亚洲福利在线观看视频| 亚洲中文字幕无码专区| 中文字幕一区二区三区四区| 农村妇女精品一二区| 日韩亚洲欧美在线| 悠悠色在线精品| 欧美二区在线视频| 欧美男男青年gay1069videost| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 伊人久久大香线蕉午夜av| 欧美曰成人黄网| 日韩av电影在线免费播放| 免费成人美女在线观看.| 亚洲免费黄色网| 欧美制服第一页| 成人免费电影视频| 国产免费无码一区二区视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产三级视频网站| 黑鬼狂亚洲人videos| 26uuu色噜噜精品一区| 日韩美女爱爱视频| 欧美在线free| 久久久久久久久久综合| 青草热久免费精品视频 | 一区二区三区www污污污网站| 91九色国产视频| 国产视频视频一区| 稀缺小u女呦精品呦| 正在播放欧美一区| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲人成影视在线观看| 欧美日韩在线观看视频| 免费麻豆国产一区二区三区四区| 日本成人激情视频| caoporm超碰国产精品| 91精品视频国产| 在线观看欧美日韩国产| 久久精品观看| 国产精品网站免费| 亚洲成成品网站| 国产精品人人妻人人爽| 欧美性bbwbbwbbwhd| 欧美午夜精品久久久久久久| 国产一级免费观看| av免费精品一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 三上悠亚在线观看视频| 国产精品一区二区电影| 中文字幕一区在线观看视频| 国产aaaaaaaaa| 成人欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国精产品一区一区二区三区mba | 国产人成视频在线观看| 欧美成人sm免费视频| 国产成人av一区二区三区在线 | 乱色588欧美| 在线免费亚洲电影| 国产农村妇女毛片精品久久| 一本二本三本亚洲码| 精品剧情v国产在线观看在线| www天堂在线| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 日韩精品在线影院| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产三级精品三级在线| 久久久久国产精品免费| 日本一区二区三区dvd视频在线| 中国美女乱淫免费看视频| 91在线观看免费高清完整版在线观看| 亚洲黄色免费网站| 69视频免费看| 久艹在线免费观看| 日韩视频在线免费| 久久蜜桃一区二区| 99热精品免费| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲激情视频网| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 扒开伸进免费视频| 俄罗斯精品一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 老司机午夜精品| 在线小视频你懂的| 久中文字幕一区| 日韩精品视频在线免费观看| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 欧美极品aⅴ影院| 亚洲欧美偷拍视频| 精品视频一区二区在线| 91成人福利在线| 精品久久久久久中文字幕| a天堂中文在线观看| 992kp免费看片| 99re视频在线观看| 欧美一区二区三区思思人| 麻豆成人在线观看| 无码人妻精品一区二区中文| 久中文字幕一区| 亚洲午夜精品视频| 最新欧美精品一区二区三区| 在线观看国产精品入口男同| 日本高清一区二区视频| 91成人伦理在线电影| 亚洲成avwww人| 欧美国产日本视频| 精品国自产拍在线观看| 少妇精品一区二区| 曰韩不卡视频| 久久久久久这里只有精品| 色综合久久久久久久久久久| 久久99精品久久久| 日韩精品一区二区不卡| 国产wwwxx| 国内精品视频在线播放| 色多多国产成人永久免费网站 | 欧美在线观看视频| 91精品国产综合久久精品性色| 国产成人免费在线观看| 精品无码一区二区三区的天堂| 亚洲男人天堂2021| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 久久精品99国产精品酒店日本| 欧美日韩另类字幕中文| 国精产品一区一区三区mba视频 | 黄色动漫在线免费看| 国产欧美在线看| 国产一区二区三区毛片| 亚洲不卡一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 免费观看成人毛片| 黄色污在线观看| 青青草国产免费| 成人av影视在线| 欧美日韩成人精品| 欧美v日韩v国产v| 亚洲国产精品一区二区www| 国产专区欧美精品| 中文字幕永久在线观看| japanese中文字幕| 第四色婷婷基地| 黄色www在线观看| 97久草视频| 午夜精品一区二区三区av| 日韩小视频在线观看专区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 狠狠色丁香婷综合久久| 一级全黄裸体免费视频| 精品欧美一区二区久久久久| 久久久精品视频国产| 国产精品国三级国产av| 国产伦视频一区二区三区| 欧美性受xxx| 色av中文字幕一区| 亚洲黄色免费三级| 欧美在线观看你懂的| 亚洲猫色日本管| 久久这里只有精品首页| 韩国女主播成人在线| 欧美亚洲精品在线观看| 超碰在线观看91| 欧美日韩中文字幕在线观看| 变态另类丨国产精品| 激情黄色小视频| 18岁网站在线观看| 国产日本欧美在线| 免费在线成人av| 91丝袜美腿美女视频网站| 2019中文在线观看| 美女国内精品自产拍在线播放| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 欧美在线一二三四区| 精品福利在线视频| 一区二区免费在线| 亚洲欧美日韩中文播放| 中国av一区二区三区| 国产v综合v亚洲欧| 国产一区二区三区美女| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲国产成人一区二区| 国产精品嫩草影院桃色| 在线观看视频二区| 亚洲网站在线免费观看| 国产成人精品一区二区色戒| 欧美性猛交bbbbb精品| 日韩网红少妇无码视频香港| 欧美成人精品欧美一级私黄| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产三级短视频| 毛片视频免费播放| 日本少妇高清视频| 国产亚洲自拍av| 天海翼一区二区| 天天爱天天做天天爽| 99re热视频| 国产又大又黄的视频| 韩国av电影在线观看| 日韩高清在线不卡| 国内久久精品视频| 成人性生交大合|