76.企業實施在職培訓的機會成本包括(  )。

　　A.在職培訓支付的場地費

　　B.邀請外部講師提供培訓的講課費

　　c.受訓員工因為參加培訓而無法全力工作的損失

　　D.利用本企業的機器和資深員工提供培訓而導致的工作效率損失

　　E.購買培訓材料的費用

　　【答案】CD

　　【解析】本題考查在職培訓的成本。總的來說主要包括三個方面：1.在職培訓所需要的一些直接成本開支。2.受訓者參加培訓的機會成本。3.利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本。參見教材P167.

　　77.職工一方與用人單位通過平等協商訂立集體合同時，(  )可以擔任職工一方集體協商代表。

　　A.用人單位工會主席

　　B.企業代表

　　C.人民法院代表

　　D.勞動行政部門代表

　　E.職工代表

　　【答案】

　　【解析】參見教材P187.

　　78.李某與用人單位發生爭議，在人民調解委員會主持下達成了調解協議。如用人單位不履行該調解協議，李某可以就(   )事項向人民法院申請支付令。

　　A.支付經濟補償金

　　B.支付拖欠勞動報酬

　　C.承租單位宿舍

　　D.支付工傷醫療費

　　E.補簽書面勞動合同

　　【答案】ABD

　　【解析】本題考查勞動爭議調解的相關內容。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。參見教材P195.

　　79.社會保險法規定，職工跨統籌地區就業，其(  )關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　A.工傷保險

　　B.商業保險

　　C.基本醫療保險

　　D.失業保險

　　E.生育保險

　　【答案】CD

　　【解析】本題考查社會保險。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。參見教材P207-216.

　　80.關于失業保險金標準的說法，正確的有(  )。

　　A失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民政府確定

　　B失業保險金標準不得低于最低工資標準

　　C.失業保險金標準應相當于城鎮居民最低生活保障標準

　　D.失業保險金標準應相當于社會平均工資水平

　　E失業保險金標準不得低于城鎮居民最低生活保障標準

　　【答案】AE

　　【解析】本題考查失業保險待遇。失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，得低于城鎮居民最低生活保障標準。參見教材P216.