法規及相關知識模擬試題

　　1、某施工企業的下列做法中，不符合《勞動法》規定的有（ 　）

　　A．某女工因休產假時間過長，達5個月之久，單位因此而將其除名

　　B．工人劉某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動合同

　　C．因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了

　　D．孫某因患職業病而就醫，不能繼續工作，單位遂將其辭退。

　　E．某職工因交通事故受傷，不能勝任原崗位工作，將其調轉到傳達室收發信件。

　　2、有下列（ 　）情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　A．用人單位管理人員違章指揮

　　B．在試用期內

　　C．用人單位瀕臨破產

　　D．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的

　　E．用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的

　　3、建筑企業甲公司注冊登記成立后，經有關部門批準，向社會公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員張某訂立的勞動合同中，下列（ 　）情形不符合勞動法的規定。

　　A．勞動合同約定試用期為1年

　　B．在試用期內，張某不得通知甲公司解除勞動合同

　　C．在試用期內，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時解除勞動合同

　　D．張某如被依法追究刑事責任，甲公司可以隨時解除勞動合同

　　E．張某如患精神病，甲公司可以隨時解除勞動合同

　　4、下列行政處罰中，可以適用聽證程序的有（ 　）

　　A．行政機關作出吊銷某建筑公司資質證書的處罰

　　B．工商機關作出較大數額罰款的處罰

　　C．行政機關作出的警告處罰

　　D．交通管理機關作出的暫扣該公司司機駕駛執照的處罰

　　E．工商機關作出責令停業整頓的處罰

　　5、大地公司應業主投標邀請，發出投標文件后，下列會使其投標文件失效的行為有（ 　）

　　A．又發出撤回通知，且通知先于投標文件到達招標人

　　B．又發出撤回通知，且通知與投標文件同時到達招標人

　　C．又發出撤回通知，且通知遲于投標文件到達招標人

　　D．又發出撤銷通知，且通知在招標人發出中標通知書之前到達招標人

　　E．招標人開標后，大地公司的投標文件尚未被評標組推薦。

　　6、根據《合同法》規定，下列免責條款無效的有（ 　）

　　A．因過失造成對方財產損失的

　　B．造成對方人身傷害的

　　C．因偉業造成對方財產損失的

　　D．故意造成對方財產損失的

　　E．因重大過失造成對方財產損失的

　　7、發包人為按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款，發包人逾期不支付，承包人可以（ 　）

　　A．將工程直接拍賣

　　B．與發包人協商將工程折價

　　C．向人民法院申請將工程依法拍賣

　　D．向仲裁機構申請將工程依法拍賣

　　E．將工程直接占有

　　8、某建筑工程施工合同履行過程中，出現了發包方拖延支付工程款的違約情況，則承包方要求發包方承擔違約責任的方式可以有（ 　）

　　A．繼續履行合同

　　B．提高價格或報酬

　　C．要求發包方提前支付所有工程款

　　D．可以要求發包方支付逾期利息

　　E．要求發包方降低工程質量標準

　　9、建設工程民事糾紛的處理方式包括（ 　）

　　A．行政調解

　　B．仲裁調解

　　C．行政復議

　　D．訴訟

　　E．．和解

　　10、下列解決糾紛的文書中，具有強制約束力、可以作為執行依據的法律文書包括（ 　）

　　A．當事人自愿達成的和解協議

　　B．仲裁調解書

　　C．公證債權文書

　　D．民事判決書

　　E．民書裁定書

　　答案：1、ABC　2、BDE　3、ABE　4、ABE　5、ABD　6、BDE　7、BC　8、AD　9、ABDE　10、BCDE