課評集教師招聘頻道訊：宿州學院人才招聘計劃的通知

　　一、學校簡介

　　宿州學院坐落在“扼汴控淮，當南北沖要”的皖北重鎮——宿州市，是安徽省首批示范應用型本科高校建設單位。學校設有12個二級學院和一個公共教學部，45個本科專業，各類在校生22000多人（其中全日制學生16000多人）。學校現有專任教師700余人，其中教授40人，享受政府特殊津貼專家、省學術與技術帶頭人、省學科拔尖人才、省優秀教師、省中青年骨干教師、省教學名師等40多人。“十二五”期間，宿州學院將以科學發展為主題，以全面提高辦學質量和彰顯辦學特色為主線，堅持育人為本、進一步提升培養優質人才、促進經濟發展、引領社會文化、服務政府決策的能力，努力為安徽和皖北加速崛起提供有力的人才和智力支持。

　　二、招聘計劃

　　1.應歷屆碩士、博士畢業生（見附表）

　　2.教授、優秀博士后

　　3.高層次優秀人才、學科帶頭人

　　三、應聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，符合聘用體檢標準。

　　2．碩士研究生的年齡不超過30周歲（1983年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1973年7月1日后出生），教授、優秀博士后年齡一般不超過45周歲，高層次優秀人才、學科帶頭人年齡一般不超過50周歲，業績突出的年齡可適當放寬。

　　3.碩士研究生第一學歷均應為全日制普通高校本科學歷并同時取得學士學位，本科與碩士研究生階段所學專業相同或相近；應聘輔導員崗位的，應為中共黨員。

　　四、招聘待遇

　　1.兩院院士、國內著名專家學者、國家級教學名師、“長江學者”特聘教授、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人才、國家級拔尖創新人才、國家級學術技術帶頭人、博士生導師等國內外高層次優秀人才、學科帶頭人。學校提供的各項待遇面議。

　　2.教授、優秀博士后。享受宿州學院“校人字[2012]4號”文件規定的人才引進待遇。

　　3.博士。緊缺專業或畢業于985工程高校博士研究生享受宿州學院“校人字[2012]4號”文件規定的人才引進待遇，其中，如因學校房源不夠，不能提供住房，學校將給予購房補貼25萬元(用于購買校內或校外住房，以借款形式支付，若不用于購房，則分年按比例發放)。未取得中級及以上職稱者，在首個服務期內前兩年校內工資待遇按中級職稱兌現，兩年以后按實際職稱兌現校內津貼等工資福利待遇。

　　3.碩士。對緊缺專業或畢業于985工程高校的碩士研究生，學校提供1萬元安家費。