法規及相關知識:勞動合同終止
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
勞動合同協議解除
經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
用人單位隨時解除
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
法規及相關知識:勞動合同終止
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
勞動合同協議解除
經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
用人單位隨時解除
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。