法規及相關知識：勞動合同終止

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　勞動合同協議解除

　　經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　用人單位隨時解除

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。