（五）工資待遇標準
引進人才實行年薪工資制。工資標準（稅前）如下：
層次
教授
副教授
博士
碩士
其他更高層次人才
面議
擔任省級及以上學科帶頭人
30萬或面議
擔任重點學科帶頭人
22
擔任重點學科方向帶頭人
18
14
擔任新專業建設負責人
18
博士
16-14
13-12
11-9
其他學歷（學位）
14-12
11-9
8-5.5
退休返聘
面議
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1、凡正式引進的海外高層次人才、省級及以上有突出貢獻中青年專家、省級及以上教學名師獲得者、省部級及以上重點學科帶頭人等高層次人才其住房、工資等待遇采取“一人一策”辦法確定。
引進人才，其配偶要求在學校安排工作的，可酌情安排相應崗位。
不屬本計劃引進的其他人才，包括年齡不符合的，其待遇仍按學校有關規定執行，或視實際情況另行商定。
具有博士學位或副高級以上職稱（含高級技師）且擁有省級以上創新科研成果的專業技術人才及其以上人才，還可以根據《紹興市高層次人才住房保障暫行辦法》（紹市委辦發〔2012〕20號）文件，申請爭取紹興市政府的住房保障政策。
具體詳見：http://zhaopin.100zp.com/html/zjyxgjsxy/
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引進人才首期聘任合同期限不少于5年，享受安家費和科研啟動費的合同服務期限為8年。
三、應聘要求
1. 申請人可通過http://zhaopin.100zp.com/html/zjyxgjsxy/ 提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2. 申請人應提供以下材料：
（1）個人基本情況：內容包括個人簡歷、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科畢業證及學位證復印件、碩士（博士）畢業證及碩士（博士）學位證書復印件（應屆畢業生提供可以獲得學位的證明）、學習成績證明、任職資格證書復印件等證明材料等。
�。�2）主要學術成就：近五年發表的學術論文和科研成果目錄一份；獲獎情況；
�。�3）應聘后的工作打算；
�。�4）配偶及子女情況。
求職材料要盡可能詳實，個人求職材料不退，請自留底本。
四、聯系方式
通訊地址：浙江省紹興市越城區會稽路428號 郵編：312000
E-mail：mli302@163.com
聯系人及電話：國際商學院 李老師 電話：0575-88346880 18967587800
趙老師 電話：0575-88336191 13757590575
傳 真：0575-88366193
學校招聘網址：http://www.yxc.cn