八、考察

　　體檢合格人員由南川區人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，不再遞補。

　　九、公示

　　考試考核成績等有關事宜，可登陸南川區人力資源和社會保障保障網查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)等。

　　十、聘用

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意聘用，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　除教育技術裝備中心崗位和電大進修校財會崗位、審計崗位以及醫學類專業的人員外，其余聘用人員在聘用后3年內必須取得《教師資格證》。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關系。

　　人員聘用后，必須在招聘單位服務5年以上。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十二、其他

　　招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.招聘政策及其他事宜咨詢電話：(023)71647387、71427876.

　　2.公開招聘中的成績、簽約人選等信息在南川區人力資源和社會保障網(www.nchrss.gov.cn)、南川區人才網(www.ncrcw.cn)上發布。

　　本簡章由南川區人力社保局和南川區教育委員會負責解釋。

　　2012年11月19日