五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值100分。筆試時間初定為2012年12月4日（具體時間及地點以準考證為準）。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。

　　專業科目測試：

　　1．報考職教中心崗位及普教的科學、音樂、體育、美術崗位者，以專業課基礎知識及其技能測試為重點。

　　2．報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理崗位者，考試內容為相應學科專業知識，考題內容和難度與高考相當。

　　筆試成績=公共科目筆試成績×40% 專業科目筆試成績×60%

　　（二）面試

　　按擬招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

　　面試方式為結構化面試，面試滿分為100分。

　　面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。

　　面試時間暫定為2012年12月5日，面試地點：西南大學。

　　（三）考試考核總成績計算方法

　　考試考核總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%