課評集訊：廣東工業大學學生就業指導中心工作人員（雇員制）招聘的通知

　　因學校就業工作需要，現根據《廣東工業大學學校雇員管理暫行規定》并參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，現向社會公開招聘學生處學生就業指導中心雇員制工作人員2名，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

　　一、招聘崗位及數量

　　學生就業指導中心工作人員2名（管理崗位）

　　崗位代碼：2012GLGY201

　　二、聘用方式

　　學校雇員為非事業編制人員，人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。學校委托第三方人才服務公司與受聘人員簽訂勞動合同。

　　首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經考核合格的，可繼續聘用。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內執行試用期工資。

　　（1）崗位工資實行分級制，管理崗位工資分為4級，崗位工資標準見下表：

　　（2）績效工資包含績效獎金、交通補貼、住房補貼等。績效工資約為崗位工資的50％，根據工作表現上下浮動。

　　（3）年終獎與年度考核結果掛鉤；獎勵標準為：年度考核優秀者獎勵1個月崗位工資，年度考核良好者獎勵月崗位工資的60%。

　　（4）新聘用學校雇員崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業資格、專業職稱及工作經驗等條件確定。

　　（5）學校雇員每兩年調整一次崗位工資，調薪幅度與考核結果掛鉤。

　　（6）學校雇員工資采用晉升機制，根據在校工作年限、年度考核結果和學歷、職務提升等因素逐級晉升。在我校連續工作，年度考核結果為合格及以上等次的人員，并達到上一級崗位條件，可晉升一級崗位。如崗位調整，崗位工資執行新崗位的工資標準。