課評集訊：徐州醫學院人才招聘的通知
一、徐州醫學院優秀人才引進待遇
（一）“兩院”院士
來校工作不少于一個聘期，一般為3-5年；柔性引進者原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量不少于2個月。
（二）知名教授：
條件：在本學科領域有一定的知名度的教授或具有相當水平的海內外專家學者，年齡一般不超過50周歲，近三年主持過國家級以上科研項目或獲得過省部級以上科研獎勵，以第一作者或通訊作者身份在本學科權威期刊發表過系列高水平學術論文。
（三）優秀博士：
海內外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中科院等）畢業的優秀博士，年齡一般不超過35周歲，近三年取得優異成績：在本學科權威刊物上以第一作者發表學術論文并被SCI、EI收錄多篇，累計影響因子5.0以上，或單篇影響因子3.0以上：或省級以上優秀博士論文獲得者；或省部級以上科研獎勵獲得者。
（四）緊缺博士：
國內重點院校畢業的博士，年齡一般不超過35周歲，近三年在本學科權威性刊物上以第一作者發表學術論文1篇以上，參與過省部級以上科研項目。
| 層次 | 住房 | 安家費
購房補貼 |
科研經費 | 其他 |
| “兩院”院士 | 200M2
（服務期滿10年贈送） |
100萬 | 200萬 | 可柔性引進
待遇面議 |
| 知名教授 | 150 M2
（服務期滿10年贈送） |
50萬 | 50萬 | 安置配偶工作
待遇面議 |
| 優秀博士 | 過渡住房 | 28萬 | 30萬 | 享受副教授待遇 |
| 緊缺博士 | 過渡住房 | 15萬 | 10萬 | 享受副教授待遇 |
二、常年招聘高層次人才(學科和學術帶頭人、團隊)
因學校事業發展及學科、師資隊伍建設需要，為全面提升學校的綜合實力和整體水平，現面向海外誠聘各類高層次人才(學科和學術帶頭人、團隊)。
| 學科方向要求 | 職稱要求 | 崗位 |
| 人體解剖學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 組織胚胎學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 病理學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 免疫學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 藥理學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 生理學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 藥劑學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 藥物分析 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 流行病與衛生統計學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 麻醉學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 護理學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 口腔醫學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 康復醫學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
| 醫學檢驗學 | 教授或具有博士學位的副教授 | 教學科研 |
三、2013年教師需求信息
| 招聘部門 | 需求專業、研究方向 | 學位 |
| 基礎學院 | 病理學、生理學、解剖、組胚、生化、神經生物、 | 博士 |
| 病原、免疫、寄生蟲、生物學、遺傳、法醫、腫瘤 | ||
| 麻醉學院 | 神經生物、神經藥理、神經生理、分子生物 | 博士 |
| 醫學影像學院 | 影像醫學、生物醫學工程 | 博士 |
| 公共衛生學院 | 管理學、公共衛生與預防醫學 | 博士 |
| 藥學院 | 藥劑、藥物分析、藥物化學、藥理、中藥學 | 博士 |
| 口腔醫學院 | 口腔醫學 | 博士 |
| 護理學院 | 護理學 | 博士 |
| 醫學信息學院 | 生物醫學工程、計算機 | 博士 |
| 醫學技術學院 | 醫學檢驗、康復治療 | 博士、碩士 |
| 急救醫學系 | 精神病與精神衛生學、分子生物學 | 博士 |
| 腫瘤研究所 | 免疫學、腫瘤學 | 博士 |
| 心血管病研究所 | 生化、生理、藥理學、分子生物學 | 博士 |
| 神經外科實驗室 | 腫瘤學、分子生物、細胞生物學 | 博士 |
| 神經內科實驗室 | 神經生物、分子生物學 | 博士 |
四、應聘條件
1、身心健康，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2、忠誠黨的教育事業，具有良好的文化素養，學習成績綜合排名處于年級前列；
3、本科、研究生均為全日制高校統招統分生；
4、英語水平：研究生須通過大學英語六級考試；
5、所學專業符合招聘崗位對專業的要求，輔導員崗位要求中共黨員；
6、碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。