法規及相關知識案例解讀

　　甲、乙均為與某勞務公司訂立勞動合同的工人。2009年5月5日，工人甲與工人乙在工地發生口角，甲于5月6日夜趁乙不備從背后將其用麻袋蒙住毆打然后逃逸。5月7日乙委托律師向公安機關報案，5月10日甲主動承認了毆打乙的事實。試述工人乙關于損害賠償訴訟時效的確定。

　　二、案例評析

　　訴訟時效，是指權利人在法定期間內，未向人民法院提起訴訟請求保護其權利時，法律規定消滅其勝訴權的制度。

　　根據我國《民法通則》及有關法律的規定，訴訟時效期間通常可劃分為四類。

　　短期訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償的；延付或拒付租金的；出售質量不合格的商品未聲明的；寄存財物被丟失或損毀的。

　　訴訟時效期間從知道或應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。

　　本案中，工人甲毆打工人乙的行為適用短期訴訟時效，工人乙明確知道侵害主體的時間為2009年的5月10日，故其訴訟時效期間為2009年5月11日至2010年5月10日。