法規及相關知識試題
1．有關勞動保護法規定，勞動者在勞動過程中的法定義務是（ �。�
A．拒絕執行違章指揮
B．拒絕冒險作業
C．檢舉危害生命安全的行為
D．嚴格遵守安全操作規程
2．勞動保護法規定，女職工生育享受不少于（ �。┑漠a假。
A．60天
B．90天
C．半年
D．一年
3．根據勞動保護的有關規定，下列選項中，屬于用人單位義務的是（ ）。
A．雇傭未成年人
B．不得雇傭未成年人
C．對未成年工定期進行健康檢查
D．不得安排未成年工延長工作時間和夜班勞動
4．根據《勞動法》，勞動安全衛生設施必須符合（ �。┮幎ǖ臉藴�。
A．國家
B．部門
C．行業
D．地區
5．《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的（ �。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
6．《勞動法》規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的（ �。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A．第一級
B．第二級
C．第三級
D．第四級
7．根據《勞動法》的規定，下列選項中，責任人應承擔刑事責任的是（ �。�
A．克扣或者無故拖欠勞動者工資的
B．非法招用未滿16周歲的未成年人的
C．強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故
D．拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬
8．依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，下列選項中，可擔任企業勞動爭議調解委員會主任的是（ �。�
A．企業職工
B．用人單位代表
C．工會成員
D．勞動行政主管部門代表
9．勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列選項中，不能成為代表的是（ �。�
A．政府綜合部門代表
B．工會代表
C．企業代表
D．勞動行政部門代表
10．我國《勞動法》規定，未成年工是指（ �。┑膭趧诱�。
A．未滿16周歲
B．年滿16周歲
C．未滿18周歲
D．年滿16周歲未滿18周歲